上海放宽应届生身份认定标准:2年内未落实编制内工作的高校毕业

上海放宽应届生身份认定标准:2年内未落实编制内工作的高校毕业新京报贝壳财经讯10月4日,上海市人力资源和社会保障局在官方网站发布《上海市人力资源和社会保障局等五部门关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》,《通知》明确:一、报考本市当年度公务员的应届高校毕业生,可根据本人基层工作经历...

上海宣布:放宽应届生身份认定标准!返程注意:本市明后天大到暴雨|...

明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否...

上海放宽应届生身份认定标准,你离“应届生”又近了一步!

通知明确，上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度两年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，也就是说，如果你刚毕业没多久，还没找到工作，或者找到了工作但还没落实编制，那么你仍然有机会以应届生的身份报考上海市的事业单位哦！不仅如此...

应届生认定标准能否再优化?值得研究

一方面,这可以延长“择业期”,从两年延长到三年、甚至五年;另一方面,可以把“择业期”内曾经就业或者有现职的毕业生,都认定为应届毕业生,给他们更大的自主择业空间。当然,这也只是部分网友的建议,至于是否应统一更改应届生认定标准,如何更改,这涉及更复杂的决策考量,不能脱离对人才选拔的通盘设计。很多信息,也并非...

应届生认定标准,这座一线城市放宽了

在具体毕业年限上,部分省份的认定标准更为宽松,放宽到两年甚至三年。比如湖南发文明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。尽管部分省份对应届生这一身份放宽了毕业时间的限制,但相关“配套”措施并未完善,当地除了部分事业单位招考,多数央企、国...

2025年国考报名开始,留学生会加分吗?

应届生身份根据《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》对于留学生应届身份的明确规定,只要是在2022年1月1日至面试前取得国(境)外学位,并且完成了教育部门学历认证的留学回国人员,只要在此期间未落实工作单位,都将被认定为应届生身份(www.e993.com)2024年11月8日。对于留学生而言,只要在回国后及时进行教育部的学历认证,并且在毕...

多地放宽应届生认定标准 支持毕业生就业

放宽应届生身份认定标准，其实不是新鲜事。早在去年7月，福建人社厅就发布通知明确，报考福建省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构，“上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位”。转变背后的考量放宽应届生身份认定标准，为应届生择到心仪岗位提供了更多机会，便于他们尽快就业。近年来，...

应届毕业生考公务员有哪些优势?错过了应届生身份,工作后才后悔

综上所述,应届毕业生报考公务员不仅能够在一定程度上减轻竞争压力,还能利用自己的年龄优势、学习能力和适应能力等,在职业生涯的起步阶段取得先机。当然,要想在公务员考试中脱颖而出,还需要坚持不懈地努力学习,不断提升自己的综合素质。对于有志于投身公共服务事业的年轻人而言,这无疑是一条值得尝试的道路。

多地官宣:有工作经历、交了社保也可以“应届生”身份考公

2023年11月3日,浙江省发布的《2024年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》提到:2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位,但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。(源:浙江省公务员考试录用网)...

多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?

各省份对应届生身份的调整范围也有所不同。湖南、广西分别明确“高校毕业生”包括近2至3年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2至3年内,含毕业当年度),不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。贵州的调整范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等的招聘中。