请病假影响年休假吗?

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、...

哪些人可以申请个人创业担保贷款?考取哪些证书可以申领技能提升...

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。公司辞退不给经济补偿怎么办?《劳动合同法》第八十五条明确,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济...

应休未休年休假的工资赔付及追溯时效

依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”之规定,仲裁委或法院最多按日工资...

江苏经发信息科技服务有限公司2024年招聘工作人员

(2)维护项目文档,确保信息的可追溯性和透明度。1.本科及以上学历,工程管理、计算机科学、信息技术或相关领域专业,研究生学历优先考虑;2.30周岁以内,2年以内相关工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑;3.优秀的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的人员有效协作;4.参与过信息化、数字化、建筑智能化类项目管理;5....

调休既然难以取消,那么节假日还可以增加吗?

“五天工作制”,最早可以追溯到1995年3月25日,时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。而中国人的第一个真正意义上的周末是1995年的5月6日至7日。而调休则始于1999年《全国年节及纪念日放假办法》的修改,该办法将国庆节、劳动节的法定假日增加至3天,加...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

带薪年休假的具体实施办法成型于2007年,与“黄金周”的改革同步,但实际上我国对带薪年休假制度的相关规定可以追溯到新中国成立初期(www.e993.com)2024年11月27日。1952年政务院《关于各级人民政府工作人员休假制度暂行规定的通知》中便有对带薪年休假的规定,但因多种原因未能得到连续施行。此后,虽然国家没有统一的带薪年休假规定,但少数部门和行业...

危地马拉的劳动法

危地马拉也适用共享陪产假。年假（带薪休假）-在同一工作场所工作了至少一年的员工有权获得年假。-员工有权获得15天的带薪年假。-与带薪年假重叠的国家、每周和公共假日不计入带薪年假。-在雇佣协议终止时，危地马拉的劳动法允许员工收到未休年假的现金补偿，最多可以追溯到过去五年。其他休假哺乳假...

...人都有一个质问:能不能取消调休?!|工资|单休|双休|年假|年休假...

带薪年休假的具体实施办法成型于2007年,与“黄金周”的改革同步,但实际上我国对带薪年休假制度的相关规定可以追溯到新中国成立初期。1952年政务院《关于各级人民政府工作人员休假制度暂行规定的通知》中便有对带薪年休假的规定,但因多种原因未能得到连续施行。此后,虽然国家没有统一的带薪年休假规定,但少数部门和行业...

年休假逾期未休只能“过期作废”?

法院经审理认为,根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休...

春节延长假期可以抵扣年假?延迟复工期间工资怎么算?有答案了!

该假期不能抵扣年假,也无需后续用工作日返还给单位。根据1月26日国务院《关于延长2020年春节假期的通知》,原春节假期延长至2020年2月2日。虽然《通知》中未对延长假期性质作说明,但《通知》中明确,“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障...