互联网大厂职级&&薪资一览表
一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师,P7便已经是专家级别,P8则是高级专家。一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P1...
特斯拉正式推送FSD v12;理想单周销量反超问界重夺新势力第一;苹果...
其中,高阶智驾团队可转岗至上汽集团旗下零束,低阶智驾团队则转至上汽研发总院智驾部门,岗位、能级平移,合同转移,合司期、工龄平移,总包平移后,按零束薪资结构给,奖金按绩效给。而若不选择内部转岗,1月底签订N+1,附加年终奖,2月底N+1+年终奖,2月份开始会待岗,可继续应聘,只发基本工资。(盖世汽车)5、小鹏汽车...
爱立信被曝裁掉整层广州研发团队,赔偿N+3+年终奖,北京上海也被...
笔记提到,小鹏P7i在2023年E-NCAP刚刚获得五星,其中基于AEB的主动安全性能为95.6%,接近满分。小鹏“AEB学习笔记”旨在带大家搞懂什么是AEB、AEB测试项目涵盖了哪些场景等问题。目前发布的是第一期,不清楚后续还有几期。“AEB测试≠营销炒作”,小鹏此次提出新口号,可视作对余承东此前发文的回应。国际资讯谷歌聊天...
阿里女员工发文被领导性侵,阿里的P7职位属于什么级别的领导?
在阿里,P7一般的底薪是30到50万,还有期权可拿,一般四年拿清,按每年四分之一算的话,总包差不多70万到120万不等,具体就看怎么谈了。而且同一个等级上限和下限的差距还是挺大的。同一个岗位里,比如P7,阿里又分为P7+和P7-,一年下来也有个几十万差别。这就是阿里P7岗位的一些特性。在阿里,P7已经算是一...
阿里HR回复:不好意思,内部有要求,P7不能超过8年and32岁,不招
有网友就说到。福气不足,没有福报,我觉得重点在工作8年,工作8年同时大于32,应该是潜力不大了。也有网友说到。只要优秀的。招造卫星的去拧螺丝,啥潜力不潜力的,就是不能加班了,里面高几年都三十七八了,是不是越辟谣越真实的套路,他都被公认为下一任CEO了,张勇很喜欢他,看他的履历就知道,张勇一手...
深度揭秘:百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构
一般来说,在百度待3年能给到T5,很多人都等不到三年,原因下面说,社招过来的,一般是外面公司的技术骨干了(www.e993.com)2024年9月17日。T10是技术总监,十个左右;T11是首席科学家。2.百度薪资的大概范围百度薪资结构:月薪×14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪×14,T5以上为关键岗位,另外有股票、期权T5、T6占比最大的级别,T8、T9占比最小...
BAT公司内部岗位级别和薪资结构介绍
一般来说,在百度待3年能给到T5,很多人都等不到三年,原因下面说,社招过来的,一般是外面公司的技术骨干了;T10是技术总监,十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。2、百度薪资的大概范围百度薪资结构:月薪×14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪×14。
2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯...
岗位薪酬阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。从P7开始有股票,股票是工作满2年才能开始拿,满两年拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-10...
汽车域控制器行业深度研究:智能化大趋势,相关软硬件迎爆发
2020年底推出了Ride平台,可提供不同等级的算力,包括以小于5瓦的功耗提供的L1级别的10TOPS算力,以及100多瓦功耗、700TOPS算力的配置下,整个系统的功耗差不多会在100多瓦左右,但这更多是瞄准2023年之后的车型。4)德州仪器:德州仪器的芯片在L2.5以下的自动驾驶中的市场份额较大,...
开源证券中小盘伐谋主题【特斯拉专题系列报告(一):特斯拉有望重塑...
除了强大的加速性能,小鹏P7还搭载了XPILOT2.5/XPILOT3.0自动驾驶辅助系统,其中,XPILOT3.0是首个针对中国路况量产的第三代自动辅助驾驶,小鹏汽车CEO何小鹏公开表示“车主每开一百个小时的车,可以有三十到四十个小时是可以放手的”。预计小鹏P7将于2019年二季度开始交付。