十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?
工伤待遇中除医疗费外比较大额的赔偿包括:停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,都是与工伤职工的工资相关。比如十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,这里的本人工资指的是工伤职工前12个月平均月缴费工资,以基数上限缴费相比最低基数缴费相差5倍,一次性伤残补...
29省汇总: 超过退休年龄是否支持一次性工伤医疗和一次性伤残就业...
距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当享受全额补助金。距法定退休年龄不足5年的,每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的,享受10%的补助金”推断出“享受一次性伤残就业补助金待遇的条件之一是未超过法定退休年龄”。
【标准】2023年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和...
伤残津贴:符合条件的一级至四级工伤职工,每人每月分别按175元、165元、155元、145元的标准增加。生活护理费:生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的生活护理费每人每月分别为3535元、2828元、2121元。设区的市按该市2019年度职工月平均工资为基数计发的生活护理费高于以上标准...
第三人侵权与工伤事故竞合时民事赔偿范围的认定标准
2019年1月4日,社保部门向吕某支付工伤保险待遇14万余元,其中含医疗费、住院伙食补助费;2019年3月1日,社保部门向吕某支付工伤保险待遇1.5万余元,其中含医疗费、住院伙食补助费;2019年3月15日,社保部门向吕某支付工伤保险待遇4.7万余元,其中含医疗费、住院伙食补助费。吕某起诉至法院,请求:判令保险公司、夏某赔偿...
一起工伤事故历经18起诉讼,争议点在哪?
据了解,按照《工伤保险条例》的相关规定,对于已缴纳工伤保险的劳动者受伤的,费用由工伤保险基金承担;对于未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤的,则由该单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此,两人的工伤费用到底该由工伤保险基金支付还是由电梯公司支付,取决于两人是否参加了工伤保险。承办检察官查明,案涉...
地勤人员工伤, 通航公司如何赔偿?
2021年4月28日,经**市人力资源和社会保障局认定,原告为工伤(www.e993.com)2024年7月26日。2021年7月29日,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告为伤残九级。双方就赔偿金额无法达成一致,原告遂向**劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。请求:1.解除其与被告的劳动关系;2.被告支付医疗费18192元、护理费8785元、住院伙食补助费680元、交通费...
江苏南通开发区:检察监督促4年行政争议、民事纠纷一揽子化解
于某、苏某是江苏某电梯公司同一起工伤事故的当事人。为获得工伤赔偿,他们在4年的时间里,历经了2次劳动仲裁,三级法院的18起行政、民事诉讼,仍然没能拿到赔偿款,而用人单位电梯公司也陷入诉讼泥淖中。最终,在南通市经济技术开发区检察院的依法监督下,这一因工伤赔偿纠纷引发的系列争议终于画上了句号。
工伤赔偿协议差额多少算无效
■案例一:没有赔偿项目构成“重大误解”吴某是某木业公司员工,2019年10月,吴某上班时右眼受伤,被认定为工伤,经鉴定为劳动功能障碍程度为七级。2021年1月2日,双方签订赔偿协议,协议约定“公司赔偿吴某包含一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等总计13万元,吴某后续不会再做任何追究”。后吴某同家人商议并找人咨...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。14、通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准...
有关免费法律援助,沈阳司法部门权威解答
关于经济困难的标准,辽宁省统一确定为家庭人均收入不高于本地区低保边缘家庭标准。2023年,沈阳市政府将全市低保边缘家庭人均收入标准确定为每人每月793元—1586元。也就是说,只要申请人是低保、低收入家庭成员,或者家庭人均月收入不高于1586元,即符合法律援助经济困难标准。(二)特殊规定:通常情况下,当事人申请...