春雪食品: 春雪食品集团股份有限公司2024年第一次临时股东大会...
????????????????????????????????????????????????????????????任的董事、监事、高级管理人员应当承担赔偿责????????????????????????????????????????????????????????????任。????第二十四条??…...
截至目前,2024年都有哪些知名外企在华裁员?
在补偿方案上,根据员工的工作年限,补偿范围从N+3至N+6不等。同时,英特尔对留任员工的工资进行了普遍调整,上调幅度为10%,以此来作为对员工的补偿。11IBM关闭中国研发中心3分钟裁员上千人8月26日,IBM以线上会议的形式,宣布彻底关闭中国的研发中心,计划向其他国家转移。这场不到3分钟的会议过后,1000多名中国...
...承认漏税问题!称自己“非完美的‘被侵权人’”,还将起诉前员工
据中新经纬12月1日报道,疑似陈志朋公司前员工爆料陈志朋涉嫌于2019年-2021年偷税漏税,补缴税款1000多万。该员工还透露,陈志朋未与员工签订劳动合同,违规解散公司,并拖欠员工赔偿金。在工作期间,陈志朋还被指经常辱骂员工,言辞粗俗。另据红星新闻12月1日报道,举报陈志朋团队欠薪员工王某发声:以为明星开公司更规范,没想到...
裁员超万人!2023年哪些汽车产业链企业在调整?
补偿方案中,经济补偿金的计算方式为就职年数(N)乘以过去12个月的平均工资,相对其它裁员企业,这一补偿方案算是业内较高的了。7、固特异轮胎裁员700人并出售零售门店2023年9月份,全球知名轮胎制造商固特异轮胎突然发布声明表示,将重新优化亚太区业务,对其欧洲、中东和非洲地区(EMEA)的业务进行重大重组,计划裁员7...
与特斯拉相比,国内汽车企业的差距并非技术,而是企业家精神?
有些人根据马斯克在推特上发布的裁员政策,误传“中国员工不论工作年限,统一赔偿两个月就让走人”。这是典型的以小人之心度君子之腹,将国内企业的做法错误地套用在特斯拉身上。事实上,马斯克为美国员工提供两个月的薪水作为补偿,是因为美国法律并未强制规定更高的赔偿金,通常由员工或工会与公司协商确定。显然,...
EV晨报 | 土耳其对所有中国进口汽车加征40%关税;日本政府对本田...
直至5月上旬,大发公司的全部工厂才恢复生产(www.e993.com)2024年9月18日。2023财年,该公司销售额为11810亿日元,同比下降21%;轻型汽车新车销售量为44万辆,同比减少22%,受此影响,该公司轻型车日本国内市场份额18年来首次被铃木反超。大发公司当天向国土交通省递交文件,由于零部件形状不符合规定,将召回44827辆于2022年9月至2024年4月制造的轻型...
公司以网帖诋毁形象为由辞退员工,员工能否索要经济赔偿金?
8月8日,句容法院介绍,该院近日审结了这起劳动争议,认为用人单位解除劳动关系违法,于是判决某能源材料公司须向小明支付经济补偿金三万余元。法院经审理查明,小明于2019年8月至某能源材料公司处工作,月平均工资为6000余元。小明于工作期间两次在某贴吧在线求助发帖。帖子的内容:某能源材料公司于7月中旬口头告知所有...
公司解散后员工赔偿标准怎么算?
公司解散导致公司与劳动者的劳动合同的终止,公司解散是属于非劳动者过错的原因,大多属于公司某些方面的原因,因此公司解散应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的赔偿标准:1、工作每满一年支付一个月的经济补偿金。2、每月的经济补偿金按照离职前一年度平均月工资水平。
单位合并解散,员工可获得赔偿的标准是多少
公司的员工都拿到补偿金回家了。但由于我们是财务部门,公司要我们留守几个月清算,对于补偿的问题却一直没有确定。我有两个问题1、公司在现在解散的时候给员工的补偿是n+1,也就是没有提前一个月告知要解散。那么我们留守几个月之后赔偿是按n来赔,还是按n+1来赔。2、公司解散的日期是怎么来算的,按员工离开公司...
员工离职风险与经济补偿金最让头痛的九大点
支招:员工未按规定离职,公司也应当主动依法办理离职手续,完成工资结算、社保、档案材料转移等手续的办理,而不是等着员工。二、如果十年前在单位工作了一年多,有签劳动合同,没交社医保,是否可以提起劳动诉讼要求单位补缴社医保?支招:补缴不属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉,但已过时效。