...7000元连交10年保险,老人重疾住院报销被告知失效!涉事保险公司...

记者注意到，保险单内还有一住院费用补偿医疗保险（2013）费率表，其中规定，保费按年龄以5年为一档依次递增，王先生当时购买的为360元每年，保额为5000元。但从2022年起，就上涨到了520元每年。“我那个卡里面现在还有大几千块钱，为什么说不能扣呢？这个表我也不知道，而且按金额不足的说法，怎么不通知我补交呢...

公司没有缴纳社保,自己主动申请离职可以获得赔偿吗?

实际上如果本人提出离职是没有任何经济补偿的。只有单位单方面解除你的劳动合同,那么你才能够依法享受相应的经济补偿,你在公司如果工作一年以上,那么可以享受一个月的全额工资待遇,以此类推最长不超过12个月的工资待遇。而且除此以外,你还可以享受一个失业金的待遇。所以说这两方面的待遇自己离职都是没有办法享受的...

即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿

公司给员工买了社保,但缴费标准低于员工的实际工资,导致员工的工伤保险待遇降低,员工可以要求公司赔偿差额部分。工伤保险待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金都是以职工发生工伤前12个月的平均缴费工资计算。此外部分地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也是以工伤职工解除或者终止劳动关系时...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,并支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服一审判决,上诉至南宁市中级人民法院。南宁市中院终审驳回上诉、维持原判。(文中人名为化名)法理评析根据我国劳动合同法的相关规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳...

「直播室“惠”帮忙」公司未缴纳社保 女子退休无法领取养老金

另外出于人道主义，还同意将2009年至2012年期间的社保费用1.1万多元也支付给女士，两项合计约2.62万元。但从2016年起，龙女士达到退休年龄后，公司认为就没有义务为其购买社保。惠州市拓普金属材料有限公司律师陈勇：对方不同意我们的解决方案，要求补偿20万元、30万元。对此记者咨询了律师，律师表示，如公司是以龙...

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

问题7:我在公司上班几年了,一直保持着劳动关系,但有段时间公司没有给我缴纳社保,怎么办?政策解读:根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,按时足额缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年12月19日。若在用人单位就业,劳动关系存续期间,用人单位存在应参未参(未缴纳社保费)的情况,可...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金。有些公司长期不为员工缴纳社保,员工也并未提异议,在工作多年后员工突然向公司提交被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金,此时公司不仅需要支付经济补偿金,还需要为员工补缴社保。

未依法缴纳社保被迫离职,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔补偿金

缺乏事实及法律依据，本委不予支持。关于胡某要求支付2022年6月12日至2023年6月24日期间休息日加班工资差额6440元、法定节假日加班工资差额5520元的请求，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第四十二条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任...

A股怎样从糟糕变成全球最佳

原始股东股份减持,建议取消现行按时间限制减持,改为按照责任、股价限制减持。比如目前上市公司经营者减持限制期为2年,改为上市公司股价超过IPO发行价2倍即可减持,若股价跌回2倍以下,随机冻结减持。建议将公募管理费+托管费等固定收费由现行约1.5%降低到最高0.5%。成立公募基金,基金管理机构、具体管理人必须优先出资...