明年法定节假日增加2天!已有人下单春节机票,专家:可用年假拼凑更...

“比如说此前春节法定假期只有3天，但是要凑出7天或者8天的连休，就必须对前后两周的周末休息日进行调休，因此也会造成连续工作6天甚至7天的情况。而将春节的法定假期调整到4天后，就会减少从周六周日假期中进行调休的必要。”王琪延介绍说，根据已公布的2025年春节假期休假安排，春节假期前的1月26日，也就是周日会...

未休年休假,单位应另支付300%工资报酬?错误!应是200%

年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”“第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”...

明年起法定节假日增加两天

除个别特殊年节外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。人民日报记者刘志强、刘温馨

热搜!2025年元旦放1天不调休,以后除夕都放假!多了2天假,调休怎么...

除个别特殊年节外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。问:对于优化节假日安排,下一步有哪些工作考虑?答:优化节假日安排,涉及经济社会方方面面,涉及企业群众生产生活安排,需要统筹谋划、有序推进。相关部门将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,协同落实节假日高速通行免费政策、铁路民航增加运力等工作,引导有...

潍坊年休假、婚假待遇规定

《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天...

人社部:带薪年休假应当累计工作时间

人民网北京4月24日电(记者曾伟)今日上午,人力资源和社会保障部召开2015年第一季度新闻发布会,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍了一季度全国就业工作、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事制度改革和劳动关系等方面的情况,并对社会关注的“公务员离职潮”等热点问题予以了回应(www.e993.com)2024年11月16日。

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...

【人社日课·8月27日】计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?

人社日课·8月27日计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?今日关注

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

也就是说,请事假如果不足20天,仍然可以享受带薪年休假,而且请事假的天数不能抵扣年休假天数;或者用人单位未支付请事假期间的工资,则劳动者也依然可享受带薪年休假。三是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。四是累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。五是累计工作满20年以上...