如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

人社部:带薪年休假应当累计工作时间

李忠表示,规定中提出,职工享受带薪年休假天数应当根据职工累计的工作时间来确定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,都应当计为累计工作时间,如果仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间,是不符合规定的。社保用户信息泄漏未发现公民个人信息泄漏事件就媒体关...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

例如：小C在2024年3月1日入职D公司，入职时社会工龄19年8个月，那么小C2024年在D公司应享受的年休假天数=（在D公司入职到满20年的日历天数（2024年3月1日-2024年6月30日）121天/365天*10天）+（社会工龄满20年在D公司剩余日历天数（2024年7月1日-2024年12月31日）/365天*15天）=10.84天，不足1...

兰州强制机关事业单位休年假:应休不休则取消补贴

工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。工作人员参加工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月17日。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、...

关于工作时间满10年的当年,年假有十天吗

答复内容:1.经查,诉求人在公司工作满十年,咨询满十年当年能否享受10天年休假?2.接该诉求件后沙市区劳动人事争议仲裁院迅速联系诉求人,核实了诉求人反映的问题。3.根据《职工带薪年休假条例》,第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?

计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?来源:人力资源和社会保障部编辑:胡小凡

必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?

职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

也就是说,请事假如果不足20天,仍然可以享受带薪年休假,而且请事假的天数不能抵扣年休假天数;或者用人单位未支付请事假期间的工资,则劳动者也依然可享受带薪年休假。三是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。四是累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。五是累计工作满20年以上...