劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定
在中国,劳动合同的签订年限通常分为以下几种情况:1.固定期限劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内终止劳动关系的合同。固定期限可以是一年、二年、三年等,具体由双方协商确定。2.无固定期限劳动合同:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确...
员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿...
在第二份3年期劳动合同期限届满时,谢道格(化名)以QQ形式告知公司请求续签无固定期限劳动合同。公司不仅不同意他的请求,还要求他办理工作交接手续并签署一份注明离职类型为“合同到期”离职交接表。此后,他以违法终止劳动合同为由向公司索要16.8万元经济赔偿金。由于一审法院按照实发工资为核算基数,判令公司向谢道格支...
...2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联规定
按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失;因用人单位原因无法补办、补缴的,可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。
【普法强基】劳动合同知多少?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或...
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同 |《自治的界限:劳动合同约定条款的法律规制》赵进 著
《自治的界限:劳动合同约定条款的法律规制》作者:赵进著ISBN:978-7-5764-1142-3定价:29元中国政法大学出版社2023年10月作者简介赵进首都经济贸易大学法学院讲师(www.e993.com)2024年7月31日。华东政法大学法学学士,中国政法大学和德国弗莱堡大学法学硕士,德国柏林洪堡大学法学博士。研究劳动法、民法,以中文和德文发表论文多篇。
关于年休假的常见法律问题及裁判观点
1.年休假的期限(1)年休假的法定期限《劳动法》确立了带薪年休假制度,具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》对职工的年休假进行了细化规定,是保障劳动者休息休假权的主要法律规范。《职工带薪年休假条例》第三条对年休假的具体天数予以了明确,职工累计工作已满1年不满...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日支付加班工资支付延长工作时间加班工资...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人均8400元给予用人单位补贴。14.基层特岗就业的高校毕业生参加招录考试时享受哪些优惠政策?鼓励基层特岗人员参加招录、招聘考试。对尚在劳动合同期内的基层特定...
青海省人社领域法律法规政策问答(六)
根据《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。3、我省现行的最低工资标准是多少?答:根据《青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(青政〔2023〕8号),自2023年2月1日起,全省月最低...