公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事设备维修工作,双方签订了为期两年的书面劳动合同。此后,双方三次续签固定期限劳动合同。2022年10月17日,最新的合同到期后,双方再未签订劳动合同,吴某仍在该纺织公司工作。2022年年底、2023年1月,该纺...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一、广东地区:《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订,用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的,应当按照《...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

劳动合同中，对方只能是单位，劳动关系是持续性的，劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定。除了要支付相应的工资报酬外，单位还必须给劳动者买五险一金，按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说，就是农民工朋友既可以签订劳务合同（对方可以是单位或者个人），也可以签订劳动合同（对方只能是单位）。”...

...娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”,五大白酒企业上半年...

9月5日晚间,华致酒行发布回报股东特别分红实施公告,公司本次回报股东特别分红方案为每10股派发现金红利人民币3.92元(含税),股权登记日为2024年9月11日,除权除息日为2024年9月12日(www.e993.com)2024年11月8日。食品饮料篇娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”9月7日,娃哈哈集团发布声明称,基层工会联合委员会从未听说“娃哈哈维权委员...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍...

【普法强基在行动】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握→

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点↓↓↓原标题:《普法强基在行动劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握→》...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

2024年应届毕业生别错过

各设区市项目办负责统筹做好本地区校地对接工作,确定结对高校名单;要总结2023年校地对接工作经验,推动本地区县级项目办分别至少与1所本科院校团委结对,从结对高校中招募3-10名校地定向志愿者(纳入县区整体招募指标),进一步扩大校地定向志愿者的招募规模,提高人岗匹配度,增强高校人才资源辐射力。鼓励有条件的地区面向...