...STLA.US)未能实现2023年协议条款 遭UAW起诉违反美国劳动法
该公司表示:“该公司已通知工会,它将不会在2024年推出BelvidereConsolidatedMoparMegaHub,也不会在2025年开始为BelvidereMegaHub进行冲压作业,也不会在2027年开始在Belvidere生产中型卡车。因此,该公司确认已通知UAW,Belvidere的计划将被推迟,但坚定地遵守其承诺。”然而,UAW却不这么认为。该工会表示:“我们打算...
中国邮政集团有限公司长沙市分公司中邮云仓1号仓出口集包中心业务...
1.本项目服务周期:采购项目有效期为2年,首次签订合同有效期1年,合同到期前,双方无异议且合同履行正常,后评价合格,经相关审批流程后可再签订1年。合同履约期间如年度后评估评为D级或列入集团公司、省分公司黑名单或其他退出行为,合同自动终止;采购金额满总预算金额,合同自动终止。2.合同有效期内如因设备改造、作业...
2024年了,签劳动合同犯这个错误,不应该!|劳动法江湖
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据前述法律规定,公司未与张某签订书面劳动合同,应向张某支付2022年4月1日至2023年2月28日期间的二倍工资差额46,586元。案号:(2024)辽02民终394号总结1....
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...
2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例
十、第二次聘用合同到期事业单位可终止不再续订案例1.与劳动者订立承包合同规避劳动合同法不可取案情简介连某某在某保安公司承接的项目担任保安员,在职期间某保安公司通过银行转账形式向连某某支付工资,双方未订立劳动合同。2022年9月6日,连某某突发疾病于当日离世。连某某去世后,其家属曾与某保安公司沟通赔偿事宜...
6年不签合同 幼师伤心面对《劳动法》
李老师称,她中专毕业后,应聘到该幼儿园已工作了6年(www.e993.com)2024年9月22日。但园方一直不与她签订劳动合同,待遇也与几个正式员工有区别。她说,跟她情况一样的老师有十五六个。该幼儿园郑园长解释,因为幼儿园属事业单位,人事关系由青山区人事局管理,他们一直在和人事局进行沟通,但由于有些关系没有协调好,加上政策方面的考虑和幼儿园...
在单位连续干10年,就可以要求签无固定期限劳动合同!好处很多
其实,小谢要求和单位签订一个无固定期限劳动合同,有了这个合同,即使厂子遇到了经济困难,需要依法裁员,也必须要优先留下小谢!法律依据:《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和已完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提...
年满60岁再就业不受劳动法保护? 律师:签订合同很关键
年满60岁再就业,不受劳动法保护?律师:“大龄”再就业签订合同很关键,如遇纠纷,可按合同法等来争取合法权益随着年龄的增长,不少年过半百的人员逐渐退出了工作舞台,但是他们中的不少人,无论是从身体还是工作能力,仍可以做一些工作。“大龄”求职者不少...
2022上半年自考劳动法真题试卷分享
自考每年有两次考试机会,一次是4月份自考,一次是10月份自考。2023上半年自考考试将会在4月15日-16日举行,想要参加2023年自考考试的考生,可以提前阅览一下2022上半年自考劳动法真题试卷,或许会对大家有一定的帮助!一、单项选择题1.就业促进的权利主体是
官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』
(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同23.在什么情况下用人单位可以和劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合...