君子签创新仲裁服务模式,助推电子劳动合同争议高效公平处理
近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会在推动仲裁现代化进程中迈出重要步伐,其2024年首次全体会议审议并通过了三项关键业务规则——“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理及电子劳动合同争议处理,这些规则已于7月22日正式试行。随后,7月26日,广东省劳动人事争议仲裁委员会发布了《关于印发广东省劳动人事争议仲裁委员会“互...
哪些劳动争议可以申请仲裁?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
安居乐业 | 晓庆说法:用人单位以缴纳社保已满一年为由拒付经济...
本案中,原告2003年即入职被告公司,被告公司于2021年才为原告缴纳社保,确存在未足额缴纳社保的情形,原告的请求符合上述法律规定。另外需要指出,本案仲裁时效的起算点应为劳动关系解除之日,而非缴纳社会保险之日,故被告关于超过仲裁时效主张无法律依据。供稿:刘晓庆团队原标题:《安居乐业|晓庆说法:用人单位以缴纳...
如何理解劳动争议中的“知道或应当知道”?丨实务派
法院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
法官说法丨劳动争议申请仲裁的时效期间如何计算?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规...
劳动争议申请仲裁的时效期间是多少?_上观新闻
电子报解放日报文汇报新民晚报上海日报新闻晨报上海法治报社区晨报东方体育日报文学报浦东时报新民周刊上海宣传通讯我的位置:上观号>绿色青浦>文章详情劳动争议申请仲裁的时效期间是多少?转自:绿色青浦2023-12-3008:53:12来源:上海人力资源和社会保障编辑:吕斌...
劳动争议申请仲裁的时效期间是多少?
澎湃,澎湃新闻,澎湃新闻网,新闻与思想,澎湃是植根于中国上海的时政思想类互联网平台,以最活跃的原创新闻与最冷静的思想分析为两翼,是互联网技术创新与新闻价值传承的结合体,致力于问答式新闻与新闻追踪功能的实践。
公司以超1年仲裁时效躲过二倍工资, 却被劳动监察告知..|第53案
《劳动争议调解仲裁法》属民事诉讼法律的组成部分,在行政法律、法规有相关的时效规定时,应优先适用行政法律、法规。《劳动保障监察条例》规定的查处期限为2年,故应当优先适用该条例而不应再适用《劳动争议调解仲裁法》中关于时效1年的规定。劳动者2014年3月1日入职,2016年4月11日离职,离职之日投诉并未超过2年行政...
人社小讲堂 · 优化营商环境 | 关于劳动争议仲裁,这些事很重要,快...
时效期间是多少?根据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议...