超越个体:构建高情商团队的实践指南|首席人才官

心理学家丹尼尔·戈尔曼在他1995年关于情商的著作中首次阐述了情商的关键特质。经过多年的深入研究,他将最初的模型简化为情商的四个主要要素:01自我意识自我意识是指个体对自己情绪的觉察和理解,包括对情绪产生的原因、变化和影响的了解。具备自我意识的人能够清楚地识别自己的情绪,理解情绪对自己行为的影响,并能够...

关于领导力,我们都理解错了|全脑|卓越领导力_网易订阅

丹尼尔·戈尔曼是世界情商大师,起初他认为情商包括自我认知、自我管理、关系管理和社会认知四个方面。后来在《高情商领导力》再版时添加了激励这个维度。⑥“赋能型领导力”是美国的弗朗西丝·弗赖和安妮·莫里斯的《赋能型领导》,加上库泽斯和波斯纳的《卓越领导力》模型。⑦“非职权领导力”这个领导力课程采用...

高情商领导力:情绪智商特质与领导风格

丹尼尔??戈尔曼，哈佛大学心理学博士，美国时代杂的专栏作家。曾任教于哈佛大学，专研行为与头脑科学，也曾担任《纽约时报》科学记者长达12年，负责大脑研究及行为科学方面的报道。一生中多次获奖，其中两次获得普利策奖提名，并荣获美国心理学会终身成就奖，代表作《情商》畅销数百万册。——·本书金句·——1.情绪...

领导力课程04:情商领导力

情绪智商，简称为情商，是衡量人在情绪控制力、挫折耐受力以及持续意志力等方面的综合能力。1990年，情商的概念由美国心理学家约翰和彼得首次提出，但是，真正对情商的大范围讨论却是在1995年由美国《纽约时报》记者丹尼尔.戈尔曼出版了《为什么情商比智商更重要》一书之后引起了广泛的注意。戈尔曼的情商模型包含五大方面...

丹尼尔·戈尔曼:情商有这5个维度,如何提升情商?

情商一词由情绪智力一词而来,这个概念是由美国耶鲁大学的萨罗威(Salovey)和新罕布什尔大学的玛伊尔(Mayer)提出的,而后又被哈佛大学心理博士——“情商之父“丹尼尔·戈尔曼(DanielGoleman)进一步研究、扩展,指个体准确觉察自己及他人的情绪,理解人际关系中所表达的情感信号,以及管理自己和他人情绪的能力。

丹尼尔戈尔曼教你提高情商

情商这个词都被说烂了,但是你真的知道什么是情商吗?如果你的婚姻出现问题,也许不是你们之间不合适,而是你们不懂如何通过情商提高婚姻生活质量;如果你的工作正遇到巨大烦恼,也许不是你的智商有问题,而是你不懂如何利用情商调节和激励自己(www.e993.com)2024年11月28日。花几分钟时间来看看心理学家戈尔曼对情商的见解吧!

都说智商低是硬伤,那情商低还能抢救一下吗?

1995年,专栏作家丹尼尔??戈尔曼(DanielJ.Goleman)以一本名为《情商》(EmotionalIntelligence)的畅销书把这一概念介绍给大众。书中对情商的定义涵盖了共情能力、交际能力、自省能力、领导力、自信心、责任心、进取心等N多维度。体系固然庞大而完备,可一旦要探讨“情商可塑性”这类问题,却令人不知从哪儿入手了。

究竟什么是情商、情商的本质及应用具体指的又是什么?

究竟什么是情商、情商的本质及应用具体指的又是什么?丹尼尔·戈尔曼不仅在书中科学系统地阐述了情商的机理、本质和应用,更可贵的是,他运用了大量的典型实验及案例。借助浅显易懂的语言,清晰地解释了情商这一心理学中的深奥概念,让我们轻松学会提高情商的知识与技巧。返回搜狐,查看更多平台...

当“情商课”进入校园:情感真的能被教会吗?

不久后,曾为《纽约时报》撰写大脑及行为科学类文章的哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼将其细化为五个维度,这也是随后流于商业化的名词“情商”的概念源头。在这一基础上,1997年,美国非营利组织“学术、社会和情感学习联合会”正式提出“社会情感学习”(Social-EmotionalLearning,SEL)的概念。

一个人情商很低的4个迹象

丹尼尔·戈尔曼在《情商》中讲:智商高、情商也高的人,春风得意;智商不高、情商高的人,贵人相助;智商高、情商不高的人,怀才不遇;智商不高、情商也不高的人,一事无成。情商的高低决定了一个人的未来。情商越低的人,一般都有这四个表现,千万要注意。