延迟退休、弹性养老金……德国如何应对老龄化?
为保障养老金体系的可持续性,德国政府于2006年通过一项法律,决定从2012年开始,逐步将法定退休年龄由65周岁提高至67周岁,并且不分性别,改革方案将于2030年完成。届时,若无特殊情况,德国人都要满67周岁才能领取全额养老金。据了解,德国政府的延迟退休方案具体为:2012年至2023年,退休年龄从65周岁开始每年延长1个...
德国稳健施策应对老龄化
为保障养老金体系的可持续性,德国政府于2006年通过一项法律,决定从2012年开始,逐步将法定退休年龄由65周岁提高至67周岁,并且不分性别,改革方案将于2030年完成。届时,若无特殊情况,德国人都要满67周岁才能领取全额养老金。据了解,德国政府的延迟退休方案具体为:2012年至2023年,退休年龄从65周岁开始每年延长1个月;20...
德国参保45年后获得的平均养老金能有多少?五分之一低于1200欧元!
也就是说,德国缴纳了至少45年保险的人中有大约五分之一的人领取的养老金不到1200欧元。东部各州参保年限长、养老金却很低的人的比例明显高于西部地区。勃兰登堡大约7.1万人在45年后领取的养老金低于1200欧元,另有21.2万投保时间超过45年的养老金领取者领取的养老金高于1200欧元。萨克森州的这一人数分别为14.5万和...
国民养老保险2.84亿增资引入德国保险龙头 保险业扩大对外开放外资...
成立两年,国民养老保险股份有限公司(以下简称“国民养老保险”)首笔增资扩股引入外资股东。日前,国民养老保险发布公告,公司拟发行新股2.28亿股,由新增股东安联投资出资2.84亿元全额认购。本次增资完成之后,安联投资将持有国民养老保险2%的股份。据了解,安联投资是德国安联集团(AllianzSE)旗下全球领先的资产管理...
德国保险巨头加码,国民养老保险注册资本将增至113.78亿元!
2022年3月,国民养老由17家股东共同出资在北京成立,注册资本111.5亿元,是首批“个人养老金”和“商业养老金”双试点的专业养老保险机构。公司成立以来持续保持盈利水平,投资收益率保持行业领先。截至2024年一季度,国民养老核心偿付能力充足率814.10%,综合偿付能力充足率822.92%。
「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?
总的来讲,发达国家提高法定退休年龄的主要措施是:多个支柱共同支撑、逐步推进(每年延长1-4个月不等)、弹性延退、男女统一,以及领取全额养老金的最低缴费年限在35年以上(www.e993.com)2024年10月25日。欧美国家往往通过至少数十年的制度变革,以实现稳定性和持续性,且普遍能在最初几年收到积极的效果,但随后因为资金收支失衡等实际国情而逐渐...
德国养老,在欧洲是什么水平?
根据德国联邦统计局的数据,德国退休人员的养老金水平相对较低。2021年,德国有490万人的净养老金低于1000欧元,占比超过了养老金领取者总数的四分之一。更令人关注的是,德国的退休人员平均只能获得他们最后净收入的55.3%,这与欧盟的平均水平相比显得尤为低下——整个欧盟的退休人员平均可以获得其最后净收入的68.1%...
看看世界各国怎样做到“老有所依”
希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁,但也同时规定,交满30年的养老保险可自愿退休。希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一,同时也是发放养老金最慷慨的国家,希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说,养老金是退休时工资的105%。
退休月入3000欧,在德国是什么水平?
在德国,退休工资的数额取决于个人在职业生涯中缴纳的养老保险金以及积累的养老金积分。具体而言,当一个人的年收入达到参保者的平均水平时,他就能获得一个养老金积分。目前西部地区的每个养老金积分价值34.19欧元,东部略低。统计数据显示,只有连续88年都保持平均水平的养老保险缴纳,最终才可以得到3000欧元的养老金。
德国就业人员平均每月税前薪酬为2425欧元,约为1.89万元人民币
这18.6个百分点养老保险,雇主和员工各自承担一半,即雇员税前工资的9.3%用于缴纳养老保险,企业主则需要缴纳剩余的9.3%。这就使得德国就业人员的月均薪酬出现了三个不同的数字。分别是税前薪酬、税后薪酬以及纳入企业主为员工付出的那部分,在2023年平均每月为2425欧元、3538欧元、4293欧元。而且都比上一年提高了,但这些...