新增2天法定假日,工资计算会受影响吗?

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因...

2025年新增2天法定假日,这些人的工资将有变化→

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因...

明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

田璐法官介绍，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天，日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下，按照劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...

法定节假日加班工资怎么算 300%工资报酬

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。中国一年共有11天法定节假日,具体包括:-元旦放假1天-春节放假3天(正月初一、初二、初三)-清明节放假1天-劳动节放假1天-端午节放假1天-中秋节放假1天-国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)法定节假日公司不给工资...

拖欠工资多久算违法?

向当地人力资源和社会保障公共服务平台投诉举报,责令用人单位限期支付。“12333”作为人力资源和社会保障系统全国公益服务电话,大多数地区提供365天24小时自动语音服务。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)工资=月薪÷21.75×出勤天数21.75天仅用于计算工资基数,计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算(www.e993.com)2024年11月29日。

工资超过多久不发算“拖欠”

#微博云学法#工资超过多久不发算“拖欠”30天。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...

2024年退休,社保多交5年,按最低档算,养老金能多拿多少?

这个社会平均工资,现在各地都改名叫养老金计发基数了,每个地方都不一样,比如山东是7468元,到2024年可能涨到7767元。这么一算,多交5年,每个月的基础养老金就能多出310块多一点。接下来是个人账户养老金,这部分简单点,就是你个人账户里存的钱除以退休时规定的月数。在山东,按最低档交,一年差不多能存4000多...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。“三支一扶”人员在服务...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休。2024年三倍工资日历2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历...