前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生就业的专场活动,为实现企业、学生供需匹配、各方共...
管培生人才画像分析——前程无忧发布《2024校园招聘白皮书》
中国领先的人力资源服务商前程无忧近期发布《2024校园招聘白皮书》,白皮书基于面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据,并结合前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,同时收集教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。通过大量数据和图表的客观清晰展示,全面呈现高校毕业生就业现状...
2024校园招聘中热门招聘岗位都有哪些?职位月薪均值都是多少?
中国领先的人力资源服务商前程无忧近期发布《2024校园招聘白皮书》,白皮书基于面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据,并结合前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,同时收集教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。通过大量数据和图表的客观清晰展示,全面呈现高校毕业生就业现状...
欢迎报考丨遂宁能源职业学院
同时,遂宁能源职业学院与四川能投各级企业优势互补,建立了“学徒制”导师库,让企业操作能手成为学校的“双师”导师,负责学生企业实习、实训和毕业设计指导。订单培养,前程无忧学校以解决集团生产一线就业问题为办学目的采取订单培养模式高效培养,定向发展让学生快速成为专精人才国企直接签约就业优势更明显缤纷校园,...
招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
前程无忧《2023校园招聘白皮书》2024年应届毕业生小郑告诉记者,毕业求职的同学们更加关心单双休、加班补贴、调薪幅度等实际问题,与此相比,谈职业前景、晋升空间,听起来更像“画饼”。不过,依然有大量企业提供的岗位为单休,这样的用工形式下,让求职者和企业始终难以“对齐颗粒度”。
前程无忧校园雇主报告:民营校招量增长17.4% 规模相当于现员工数的...
前程无忧近日的发布《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》(简称“报告”)显示,疫情使大学生就业市场进行了一次资源再分配,无论在数量上还是增长率上,民营企业都处于领先(www.e993.com)2024年10月17日。上榜的2020大学生喜爱雇主(112家)的民营企业平均每家招聘7499人。民企2020校园招聘量比2019年增长17.4%。
校园线上双选会与学生版app齐上线,前程无忧助力千万高校毕业生就业
自2020年COVID-19疫情起,前程无忧已连续三年携手百余所国内院校推出公益线上双选会,通过“大数据+AI”智能匹配等方式提供从招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式春招平台,有效帮助高校与企业建立春季校园招聘的互通渠道。2020年的线上双选会联合了全国116所重点院校,涵盖计算机/互联网/通信、银行/保险/证券、...
“稳就业在行动”——前程无忧2022校园招聘线上分享会在京举办
2022年,我国高校毕业生人数首次突破千万,规模和增量均创历史新高。全国范围内,一场促进高校毕业生等重点群体就业的“攻坚行动”正在展开。为搭建大学生求职和用人单位招聘高效对接通道,促进人力资源供需匹配,7月8日,前程无忧2022北京校园招聘线上分享会应势而生。
前程无忧《2021校园招聘白皮书》
中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发布《2021校园招聘白皮书》,从高校端、学生端、雇主端三个方面整理并解析2021校园招聘大数据。随着所有领域在智能技术催动下持续变革,企业为了适应新的发展路径和国际合作,拥抱新思维和新工作方式势在必行,而知识青年无疑能成为企业重要的创新和改变力量。然而...
聚焦数字化人才建设,前程无忧再度举办校园编程马拉松大赛
中国已经成为全球最大的数字化应用场景,为帮助企业加快数据类人才的备战储备,由中国领先的人力资源服务商前程无忧与全球极客挚爱的技术平台LeetCode联手举办的校园编程马拉松大赛(CampusCodingOnlineDatathon)于7月上旬举行了线上总决赛与颁奖礼。自2018年至今,前程无忧已成功举办了五届马拉松大赛,凭借其新颖的方式以及...