职场法案 | 离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

年终奖是对员工上一年度工作业绩的奖励,如果离职员工在上一年度的工作表现出色,为企业做出了显著贡献,那么剥夺其获得年终奖的权利可能会被认为是不公平的。劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”,离职员工如果上一年度工作满一年,离职前已经通过绩效考核,具备参与领取年终奖的业绩考核...

“布鞋老总”宗庆后:年花费不超过5万 一年给员工发超6亿年终奖

对于员工宗庆后却从不吝啬,去年8月娃哈哈员工的一条朋友圈引发了大量关注,配图显示因娃哈哈上半年增长,董事长宗庆后决定向集团全体员工发放额外奖励,总金额超千万。这也不是娃哈哈首次因给员工发福利而引发关注,这两年宗庆后给员工发的年终奖都超过了6亿元,宗庆后也多次在公开场合呼吁企业要给员工涨工资。不仅如此,娃...

“忙活一年,7200元年终奖不够包压岁钱”

“去年忙活一年,我的年终奖才7200元。春节给压岁钱,就花光了我的年终奖。”2月18日,赵蕾在接受《法治日报》记者采访时颇为无奈地说,近些年,农村老家的压岁钱水涨船高,少了拿不出手,多了又心疼,给压岁钱成了过年的一大负担。和赵蕾有相同感受的人不在少数。今年春节假期,有关压岁钱的讨论持续升温,不少年...

盘点车企年终奖:赛力斯6万5、长城员工入职一年40万!

和盆满钵满的理想不同,华为对赛力斯的员工视如己出,另一方面,华为对问界2024年的销量情况也很有信心。传统车企这边,比亚迪是没有年终奖的,取而代之的叫做“利润奖”,有网友透露,比亚迪2023年的奖金有1万到20万以上。能够拿到利润奖的首要前提是集团和所在事业部保证盈利,反之则没有;其次则是级别,这不仅关...

女子因病少上1天班,年终奖全没了!网友气炸:太不近人情

公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。

没上满全年班,还能拿到年终奖吗?

认定工作满一年,可以领取年终奖中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为,年终奖属于劳动者工作一年的劳动所得,在满足发放条件的情况下,不能因是否离职而影响年终奖发放(www.e993.com)2024年11月29日。中国政法大学民商经济法学院教授娄宇表示,如果年终奖是企业根据自身效益给劳动者累计工作的一种额外奖励,企业可以依据自主经营权在规章制度中...

盘点车企年终奖:比亚迪最高20万、赛力斯6万5、长城员工入职一年40...

传统车企这边,比亚迪是没有年终奖的,取而代之的叫做“利润奖”,有网友透露,比亚迪2023年的奖金有1万到20万以上。能够拿到利润奖的首要前提是集团和所在事业部保证盈利,反之则没有;其次则是级别,这不仅关系到有没有利润奖,也关系到能拿多少利润奖。总的来说也是严格按照“赏罚分明”的原则。

“抠厂”发超大年终奖,最高达8个月,李想:赏罚分明

这么对比来看,理想2023年的年终奖就显得非常难得。当然,理想是出了名的、抠厂,能这么慷慨也是有原因的。01盆满钵满的一年理想员工能拿不少年终奖这件事,最先是在脉脉理想社区里曝出来的,有博主称,理想汽车的年终奖红包“有点大”。从截图来看,有不少人还不知道会拿几个月的年终奖,投票总人数有615人...

22位出版从业者晒出了他们的年终奖

我们年终奖要年后才能发,每年都是1个月薪水,没什么特别的。2024年希望尽快退休吧,实在是太累了。出版女工童书编辑,企业中层还未收到年终奖,期待能比上一年增长一丢丢!新的一年,大胆假设,细致论证,以进促稳!未透露姓名某地方美术出版社编辑...

生病少上一天班,年终奖全没了!合理吗?法院这么判

公司在庭审中回复:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。法院判决:公司应当支付年终奖溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管...