年假可以跨年休吗?

《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...

不调休!最新放假通知

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...

招聘!德阳这家大型国企招23人!五险一金、带薪年假、工会福利……

试用期内或期满不符合岗位要求的,取消正式录用资格。PART04薪酬待遇薪酬按金申投资集团或子公司相关薪酬管理办法执行,包括不限于:基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、工会福利等。PART05其他事项(一)资格审查通过人数与岗位招聘名额比例原则上不得低于3:1。如达不到上述比例的,将根据报名情况缩减岗位...

世上没有后悔药,如果有,愿意花十万买一颗,也不从国企单位离职

每周双休,从来不加班,年假按照工龄来,工作五年是五天,十年是十天,年终奖是15薪,餐补每个月800元,住房补贴每个月1500元,一年综合收入差不多15万左右。去年,就看到很多大学同学,在外面私企公司混得很好,有的当了总监,经理,年薪都是三四十万,在大学同学的捧杀下,他非常坚决的离职了。在同学们的介绍下,他找了一...

体制内和央国企领导提拔绕不开的坎:“三龄两历一身份”!

例如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取,会涉及干部身份。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。补充:干部身份是计划经济时代的产物,80年代的在职职工分为两种身份——工人身份和干部身份。

“忍气吞声又一年”,国企员工年会上吐槽领导,公司回应彰显格局

每个企业的风气和氛围不同，对待年会的态度也并不同，好的企业不仅会给员工们发放年终奖、年节礼品，还会举办专门的年会表演，再加上一顿大餐等等，但反观很多小企业、私企等，能给发个“年货”就很不错了，甚至有的连礼品都不发，年假还属于“无薪假期”等(www.e993.com)2024年12月20日。“忍气吞声又一年”，国企员工年会上吐槽领导，公司...

红星观察|162人有40人过去三年未休一天年假,落实带薪休假为何这么...

其中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。虽然有...

国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!

2002年成立,主要是电力、铁路、港口等五大发电集团之一。福利待遇齐全,最高年薪可以达到二三十万。该公司有完整的社会保障,假期和年假等。是中国十大高薪国有企业之一。九、中国船舶世界500强公司,主要是修船造船等设计,不同岗位薪资不同,工龄越长薪资也越高,福利也相当齐全。

员工没假休不敢休,能强制执行带薪年休假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,...

似乎在一夜之间,80后一代集体变“老”了,本该朝气蓬勃的青年,却...

社会本身就是一张很大的关系网,这并不只是中国如此。关键是,这张网之中是否有规则,以及一张张有实力的网是否会被限制不去损害到其他普通的个体。“萝卜招聘”是一种明显的不公平,没有任何的理由为其辩解。在扩招进行多年之后,大学生就业的问题令人关注,而政府部门、垄断国企的职位成为他们角逐的热门,拼爹成为一种...