【“沂”案释法 小案大义】退休后继续留用工作,是劳动关系还是...

其中2023年12月4日原告申请仲裁的内容为要求确认与被告甲公司自2012年9月至今存在劳动关系,沂源县劳动人事争议仲裁委员会于同日出具不予受理通知书,以原告的申请超过仲裁时效、不属于劳动人事争议受案范围为由不予受理,原告于2023年向本院提起诉讼。

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

2022年9月28日,原告自劳动关系终止之日起超过一年向兴庆区仲裁委申请劳动仲裁,且原告没有提交其存在时效中止、中断、不可抗力或者有其他正当理由未在法律规定的时效内申请仲裁的证据,故法院对原告的诉讼请求不予支持。法官说案仲裁时效是权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。即权利人在法定期限内没有行使权...

民办学校未与劳动者订立书面劳动合同超过一年,是否还需支付二倍...

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么如...

一起聊聊劳动仲裁时效那些事儿

关于确认劳动关系应否适用仲裁时效制度的问题,确认劳动关系发生的争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议事项,该法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人“知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定适用于因确认劳动关系发生争议的情形,关于认定劳动者与用人单位...

以案说法|劳动仲裁时效有期限,应及时主张诉求

以案说法｜劳动仲裁时效有期限，应及时主张诉求扬子晚报网1月9日讯（通讯员徐杰记者张可）近日，南京江北新区劳动人事争议仲裁院发布一批劳动人事争议案例。该案例中，诉求人超出了仲裁时效，其要求单位支付年休假工资的仲裁请求依法不予支持。李某2018年1月入职某物业公司从事安保工作，双方订立书面劳动合同，2021...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年...

劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序

(一)劳动仲裁程序中未提时效抗辩,不再有机会《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》(法〔2016〕399号)第二十七条规定,当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩,劳动人事仲裁机构作出实体裁决后,当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的,人民法院不予支持。当事人未按照规定提出仲裁时效抗辩...

员工一年内因考勤被扣20.9万元工资,法院判了

2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付讼争期间工资差额。仲裁裁决,公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额。公司不服仲裁裁决,起诉至法院,要求不予支付...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

出租车司机与出租车公司之间以劳动合同、承包合同为依据提起的诉讼,未经劳动争议仲裁机构处理的,引导当事人先行向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对于劳动争议仲裁机构以出租车司机与出租车公司之间的纠纷属于“承包纠纷”为由出具不予受理通知书,当事人不服向人民法院起诉的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...

确认劳动关系受一年仲裁时效限制吗?|劳动法江湖

|劳动法江湖案情简介2023年3月份,栾某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求为:确认栾某与公司在2008年2月22日至2013年12月19日期间存在劳动关系。公司抗辩栾某的请求已超过仲裁时效。仲裁委裁决后,栾某诉至法院,诉讼请求同仲裁请求。法院认为...