关于国企下岗买断工龄的深入分析与思考
1998年,国企改革的浪潮席卷全国。李大爷所在的机械厂也未能幸免。那天,厂长召集全体员工开会,宣布了一个震惊全场的消息:为了企业生存,必须精简人员。买断工龄成为了一个选择。"每个人可以得到相当于三年工资的补偿金,"厂长的话言犹在耳,"但是,你们将失去在这里的工作。"会议室里顿时炸开了锅,有人愤怒,...
国企工作三十年,单位现在要求买断工龄,3000元一年,该接受吗?
那么,单位要求买断工龄,要求以3000元一年的补偿方式离岗,该不该结束?这要视情况而定。首先要看还有没有转圜的空间,如果单位确实要改革下马一批人,自己又确定在名单内,那么只能接受,已经没有讨价还价的余地。反之但凡有一点可能,只要单位不倒,还能正常发工资,年龄偏大的个人都不主张买断。一来国企的收入普遍还可以...
傅成玉谈国企改革:买断工龄是个大教训
在带领中海油上市、推动中石化混合所有制改革中,这位黑脸浓眉、大高个的企业家展示了他的个人魄力及战略眼光。今年两会期间,全国政协常委傅成玉多次发表对国企改革、去产能等经济领域的看法,言辞直白。此时距离他卸任中国石油化工集团公司董事长一职,已近一年。傅成玉在接受北京青年报记者专访时说,自己很自豪,因为没有...
国企改革政策带来发展优势
当时濒临破产,濒临破产有两种人,一种人就买断工龄,中国第一个买断工龄的,一年拿了多少钱,就像我们现在给谁打工被谁炒掉一年补贴多少钱就走了,这一帮人拿钱就走了,有拿两万的,三万的,因为干满20年,30年,那是万元户时段那就走了,走了对公司有信心的留下来,留下来那就军工处处长开公司,基建处处长开公司,一个...
买断工龄和没有买断工龄的职工,养老金待遇有什么区别?
对于很多下岗职工来说,买断工龄可能并不陌生,买断工龄就是企业给职工一笔补偿金,然后职工被单位辞退的这种情况,那买断工龄主要发生在国企改革的过程中,目前这个行为已经被国家禁止了,而以前买断工龄的和没有买断工龄的职工,现在的养老金待遇有什么区别呢?
「过坎」国企改革 涅槃重生
内退,待岗,买断工龄,停薪留职,进再就业服务中心……到1999年年末,累计2440万国企职工下岗,占全国国企职工总数20.7%(www.e993.com)2024年9月10日。无论是对于国家还是个人,这个年关,有点难过。55岁的程永进,还是会想起20年前的那个春节。那年的1月1日,他停薪留职,离开了工作12年的国企。1986年8月3日,沈阳防爆器械厂宣告破产,这是新中...
一次性买断工龄是否合法,如果合法,依据是什么
一次性买断工龄,是前些年各地在国企改革过程中常用的一种手段,也是解决员工身份的一种重要形式。对此,很多员工不能理解,认为这是不合法的,也引发了一定争论,甚至纠纷。但是,实际工作中,仍被广泛运用,相当一部分员工是以一次性买断工龄的方式离开国有企业,成为社会人的。
谭浩俊:让国企员工买断工龄合法吗
由于当时还没有国企改革的具体意见和制度,各地在推进国企改革中,都是依据本地实际,自定政策,自设制度,自拿方案的条件,且相互参照。因此,买断工龄的现象还比较严重。买断工龄的结果,自然是工人走向社会。由于买断标准往往很低,尤其是工龄不长的员工,几乎没有拿到钱。因此,只能重谋职业。有一定技能的,还能谋求到一...
“买断工龄”和“没买断工龄”退休的人有什么区别?涨知识了!
买断工龄是上世纪末国企改革时留下的产物,有些不景气的单位动员职工离职回家,以买断工龄的方式给予一定的补助形式失业回家。有的地方还可以享受两年的失业金。有些人回家后继续买社保。这时区别就来了。失业人员是在灵活就业窗口,按自己选择的档位交钱。而在职的人员买的职工养老保险,由单位和个人共同出钱买的一个险...
原中石化董事长傅成玉:买断工龄是个大教训
去产能改革中会有工厂倒闭,人要转移。要相信在中央政府、地方政府和企业三方共同努力下,能把人的出路找到。我们过去有过教训,前一轮下岗职工“买断”(工龄)是个大教训,不会再让一批老百姓过不下去了,等回头再来找。北青报:您说过,不要把人当包袱。