BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个

明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”，求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此，承诺的每月8000元薪资，也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快，职位被下线，涉事招聘者也受到了处罚。如今，乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

在把招聘阵地转移到线上的同时,虚标薪资、夸大岗位福利等线下长期存在的问题也在网上浮现。首先,以职位标题为例,为了博人眼球,部分蓝领招聘者故意在标题中使用夸大或具有误导性的词汇,如“时间自由,一年开上小跑车”“入职就像中了一百万”等。其次,在职位类型的选择上,部分招聘者为了获取更多浏览量,恶意错选职位分...

工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度

2024年半年报显示,BOSS直聘期内“对企业客户的线上招聘服务”项收入达35.8亿元,占总收入的98.9%,同比上涨31%。2023年财报中也写到,2021年至2023年间,公司约99%的收入都来自于企业端。▲BOSS直聘2022年与2023年的总收入变化。图片来自BOSS直聘2023年报。并且,在2024年的业绩也显示,中小型客户——即每年贡献50000...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

近日,有网友在社交平台上发布了一条帖子,称自己在Boss直聘上看到一个招聘软件测试工程师的岗位,该岗位已经挂了一年多,但仍然显示在招聘列表中。网友对此表示质疑,认为该岗位可能是假招聘。这名网友的遭遇并非个例。据调查,在Boss直聘上,存在大量职位信息虚假、更新不及时等问题。一些企业为了吸引求职者关注,会发布一...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

8月28日港股盘后,BOSS直聘(2076.HK)发布了2024年二季度财报。显示二季度终端用户月活环比净增800万,单季增加人数仅次于2023年一季度,然而付费企业账户净增只有20万,属近一年最低。这说明平台上供需关系进一步恶化,换言之“僧多粥少”加剧。财报披露次日,boss直聘股价大跌11.35%,9月2日再跌10.02%。2024年5月...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动(www.e993.com)2024年11月8日。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与...

招聘求职“两头吃”,BOSS直聘净利润大增9倍

BOSS直聘的营收主要是靠B端付费,主要靠的是面向企业客户的在线招聘服务收入,这部分收入占比为98.94%。按照财报中给出的定义,每年贡献5000元以下的客户为小型客户,5万元以上的是KA客户,中间则是小型客户。从收入结构上看,KA客户收入占比22%,中型客户收入占比36%,小型客户占比42%。

BOSS直聘:人越多、钱越多 | DoNews财经

2020年,CIC曾预测,中国在线招聘市场规模2025年预计增长至2234亿元,其中蓝领市场将赶超白领市场,现在来看这个预测有些过于乐观,但蓝领市场增长的趋势是对的,这意味着在用户数量上,BOSS直聘还有不小的增长空间。在劳动力总数变化不大的情况下,寻找工作的人多,可能意味着经济不景气、找工作难。从灵活就业的岗位上,我...

BOSS 直聘:招聘冬季最冷的时期已经过去了

三季度BOSS直破月活环比净增100万用户,达到4460万人,继续突破新高。虽然是招聘旺季,但因为今年情况特殊,行业变化迅速,因此上半年求职者异常活跃,给平台带来的新增流量更多。相比于同行简历库中存在长久未更新的问题,BOSS直聘的用户生态更活跃,因此才能够吸引更多的中大企业的新合作或者续签。

挖掘蓝领增量,BOSS直聘的“新迁徙”

由此助力BOSS直聘打开局面,付费企业客户数刷新历史峰值。截至2024年6月30日止的十二个月内,付费企业客户数达到590万,同比上涨31.1%。B端能力与C端服务据灼识咨询报告,预计到2026年中国蓝领线上招聘的市场规模按收入计算,将达到1524亿元,2021年至2026年的复合年增长率为36.3%,增速跑赢白领线上招聘市场,及整个线上...