理性看待当前职务与职级并行的现象
按照《公务员职务与职级并行规定》第十九条规定,“公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年”。但这个“任职年限”只是晋升职级所要求的“基本资格”之一。“任职年限缩短半年”也不是必须提前晋升,更不是必须提前半年。从实践来看,一般将...
任职年限特殊情形下的计算
任职年限特殊情形下的计算任职年限关系到晋升,比如一名高中生进入体制,他最开始的是二级科员,假如一切都在理想状态,那他晋一级巡视员,最少是要27年,这里没有任何的例外情况。虽然,晋升要综合考虑,比如考虑工作需要、德能勤绩廉以及资历等等,任职年限就和其中的资历息息相关,也间接关系到职级晋升的问题,需要特别...
中共中央办公厅印发《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类...
第十八条专业技术类公务员晋升职级,应当具备拟任职级所要求的政治素质、工作能力、专业技术任职资格、工作实绩、任职年限、纪律作风等方面的基本条件,并在规定任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升专业技术类公务员职级的任职年限、程序、审批权限等要求,根据对应的综合管理类公务员职级,按照《公务员职务与职级...
中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为...
一个“优秀”引发的争论,利于晋升的利好为何被吐槽
《公务员职务与职级并行方案》中规定:“从2019年年度考核开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的的任职年限缩短半年。”如此以来,“优秀”抵半年任职时限,本该是激励人的措施,却引发众人“好事到不了我头上”的吐槽,到底是什么原因呢?
@全体公务员,这项新规有关你的前途和待遇
(四)符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历;(五)作风品行好,遵纪守法,自觉践行社会主义核心价值观,清正廉洁(www.e993.com)2024年7月30日。第十八条公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;...
【重磅】影响700万人收入和晋升!公务员职务与职...
(二)具备职位要求的工作能力和专业知识,忠于职守,勤勉尽责,勇于担当,工作实绩较好;(三)群众公认度较高;(四)符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历;(五)作风品行好,遵纪守法,自觉践行社会主义核心价值观,清正廉洁。第十八条公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:...
最新!公务员职务职级晋升的任职年限
通过上表可以看出,一个干部从最低职级(二级科员)开始任职,如果一切顺利,晋升到一级巡视员,需要27年。其中,晋升到二级调研员之前,晋升的年限都是2年,晋升一级调研员需要3年,二级巡视员和一级巡视员都是需要4年。职级套改后,警察系列职务职级任职年限
班子成员晋升职级以什么为条件?晋升决定音粗竟然不是任职年限?
1、首要条件是任职年限。在符合任职年限要求的前提下,才会根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历包括领导意见等因素综合考虑晋升。换言之,公务员晋升职级不是简单地论资排辈达到最低任职年限就必须晋升,但不达到任职年限要求连入门的门槛都没有。