屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可
公司承认拖欠了李某部分工资,但金额没有李某提出的那么多,并且李某自行离职,公司不应该支付经济补偿金。李某则认为,公司拖欠了自己几个月的工资,也没有补缴社保和公积金,正是因为公司长期扣发、拒发工资,他才被迫离职。法院:劳动者的沉默并不意味着认可庭审中,公司提交了绩效管理方案作为证据,并称已经把...
单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
不可以!单位不交公积金,劳动者主动辞职是要不到补偿的!根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果单位存在“本法第三十八条”中的情况,劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金。未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;单位规章制度违反法律规定,损害劳动...
公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持
综上,该院认为,H某本人未能与用人单位订立劳动合同,存在重大过错,相应的法律后果不应由用人单位承担,H某请求W公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求,不予支持。(三)关于违法解除劳动合同赔偿金的请求:H某、W公司确认于2019年6月14日进行了离职交接。H某主张2019年6月12日W公司总经理谢某口头告知公司大裁员...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是非常重要的程序,劳...
员工自愿放弃住房公积金,离职时领了补偿还要求公司补缴
公司收到上述材料后向市公积金中心作出书面《核查异议说明》,确认了公司与吴某某等人的劳动关系起始时间,并提出公司与吴某某等人协商解除劳动关系时已将住房公积金单位应缴金额实际补偿给了吴某某等人,如若吴某某等人投诉要求公司补缴,则应退还公司已支付的住房公积金补偿费用。
【高法速递】员工签了离职协议领了23万补偿,事后又去投诉公司补缴...
公司不服,提起上诉(www.e993.com)2024年10月20日。二审判决:马某国主张社保权利的行为不导致离职补偿金支付条件的不成就,公司要求返还离职补偿金232668元,缺乏事实和法律依据二审法院认为,就马某国是否应当返还离职补偿金问题,法院评述如下:首先,公司主张双方签订的《离职协议书》约定的232668元系未足额缴纳社会保险费的补偿。对此,本院认为,《...
一位12年顺丰老员工:办离职被卡,不给缴公积金,真的员工第一?
离职没有办成,不过在8月,顺丰在社保系统中对他进行了减员操作。工作不成,离职也不成,小王最终在家人的建议下向顺义区劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申请,申请要求顺丰支付连续两年未休年假的加班工资、平时未休公休的加班工资及经济补偿金。据小王透露,他申请经济补偿金的理由是曾经自己受伤休了三个月,但是顺丰有...
公司未给员工足额缴纳公积金,住房公积金管理中心责令其限期缴存
某公司另主张,李某已经离职,某公司不再负有为其缴纳公积金的义务,对此法院认为,责令缴存通知系要求某公司对李某在职期间未履行的缴存义务进行嗣后弥补,李某虽已离职,但并不能免除某公司于李某在职期间为其缴存公积金的法定义务。综上,法院判决驳回某公司诉讼请求。北京二中院表示,为职工按时、足额缴存住房公积金...
中梁调整组织架构:控股总部与地产集团整合,涉及345人、离职员工按...
针对未明确落位的员工,《通知》显示,将于1月17日安排正式离职,中梁方面将按照法律规定的离职补偿金N+1(含绩效工资)进行支付,试用期员工按照0.5个月工资支付离职补偿金。社保公积金缴纳至2022年1月,2022年1月员工月度福利费用结算至1月,合并至经济补偿金发放。
亏大了!银行拒绝出具离职证明,员工要求赔偿损失100万,法院判了...
杨某某于2017年2月15日向大连银行某市分行提交《离职申请审批表》,以个人原因申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的单方解除权,旨在保护劳动者的人身自由和择业自由,并未附加任何其他限制性条件,并不以用人单位...