用人单位能以服从公司安排为由,随意调整员工的工作地点吗?

1、用人单位是否与劳动者就调岗达成一致;2、调岗是否合理,不具有侮辱性和惩罚性,正常情况下薪水基本相当等;3、调岗是否满足形式条件,应该通过书面合同的形式确定变更内容。对于劳动者来说,劳动者对于调岗最好不要消极怠工的形式进行对抗或者抵制,而是应该采取协商的方式,积极表达诉求。三、劳动者被辞退怎么办如...

被领导当替罪羊开除,我转头加入新公司后,老公司竟然倒闭了!

公司的秘密泄露了，结果投标没戏了。我被当作了替罪羊，可那资料是我女朋友在高铁上弄丢的。我怒气冲冲地去找女朋友要个说法，没想到竟然发现了她和总经理的秘密。总经理搂着女朋友，傲慢地告诉我，说我替她背锅是我的荣幸。我简直被气得哭笑不得。行吧，我就等着瞧，我这个销售冠军一走，他这公司还能撑多久！

深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

其中仲裁委因“员工缺少初步证据，且释明后未提交或补充证据”未受理，一审、二审法院则因“双方的劳动合同有约定可调岗，本次调岗为市内调岗，岗位、薪资待遇等未作对员工不利的变更，属合理调岗，公司以旷工辞退前也征求了工会意见”等认定公司属合法调岗，未支持员工诉求的违法辞退赔偿金。由于此类案例在现实中...

员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

法院审理后认为，该公司已无法在重庆为朱某提供工作条件，将其调整至宁夏银川工作具有合理性，且符合双方劳动合同约定的调岗条款。朱某拒不接受工作安排，并通过连续旷工来抗拒公司合理调岗，其行为已严重违反公司的劳动纪律和规章制度。因此，公司据此作出辞退处理，并未违反劳动法律法规，法院遂作出上述判决。一审判决后...

小江说法丨员工拒不服从调岗,公司是否有权将其辞退?

法院审理后认为,该公司已无法在重庆为朱某提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。朱某拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调岗,其行为已构成严重违反公司的劳动纪律和规章制度。因此,公司据此作出辞退处理,并未违反劳动法律法规,法院遂作出上述判决。一审判决作...

员工拒不服从调岗,公司是否有权将其辞退?

项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。

刘强东最新讲话:行业第一是目标,只要拼搏公司永远不会辞退你

“只要业绩好,永远都不用加班加点;业绩只达到平均水平,只要拼搏,公司永远不会辞退你;但是业绩不好,又不拼搏的人,这家公司都不能容忍,都会逐步通过各种手段,全部淘汰出局。”近日,在618前夕的高管会上,京东集团董事局主席刘强东发表内部讲话,官宣给采销大幅涨薪,并犀利抨击公司内部部分“躺平”现象,并表示:“凡是长...

刘强东说只要拼搏公司永远不会辞退你 打造激情与梦想的京东帝国

刘强东强调,员工的业绩与努力程度直接关联着在公司的位置。业绩优异者无需额外加班,而那些达到平均水平但积极奋斗的员工也不会面临解雇的风险。相反,业绩欠佳且缺乏拼搏精神的员工将逐步被淘汰。他指出,京东目前的各项指标均呈现积极态势,第一季度的财务报告远超预期,公司正满怀激情地迈向更美好的未来。

劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同

近日,新京报记者获悉,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,用人单位与劳动者协商离职未果后,用人单位恶意增加工作量,劳动者因拒绝用人单位布置的不合理工作量,被用人单位以不服从工作安排为由辞退,最终法院认为用人单位构成违法解除劳动合同,判决用人单位向劳动者支付赔偿金。

黄渤代言,关店超1万家!昔日“街霸”连锁品牌母公司郑重声明:资金...

据“白鹿视频”报道,2022年8月18日,有网友曝光一正新鸡排店内,员工脚踩操作台剪脚指甲。随后涉事门店老板回应称,监控里确实看到店员在剪脚指甲。自己是私人加盟,请的员工可能对食品安全不够重视,目前已辞退该员工。图片来源:视频截图2022年8月,湖南省株洲市场监管部门地毯式对辖区“正新鸡排”门店开展了食品安全...