企业没有核心技术就没有灵魂!达梦数据创始人冯裕才:把人才看作最...

冯裕才指出,创新是一个国家的灵魂,也是一个企业的灵魂,自己通过40年来的回忆体会,总结了几条因素。第一个因素,核心技术是最重要的。一个企业如果没有掌握核心技术,就没有灵魂,而且只有原创才能产生颠覆性的成果。达梦数据40多年来一直坚持自主原创自主研发,所有的核心技术知识产权全部中国人自己的,这一点也是跟200...

深圳一公司悬赏鼓励员工谈恋爱:脱单三个月后,与对象各获奖1000元

据广东省总工会消息，深圳市某企业在“光棍节”发起“百万内推脱单基金”系列活动，送出百万奖金鼓励员工谈恋爱。（图源：公众号广东省总工会）截图显示，该系列活动一是员工按照规定的模板，在公司内部论坛发布外部单身资源的帖子，且经审核确认信息真实、合规、被发布者同意后，可获得66元现金红包奖励；二是如果论坛...

员工飞单怎么办?千字长文教你6招应对员工飞单!老板别划走 小心...

老张:企业文化就像土壤,滋养着员工的内心。一个积极向上的企业文化,能让员工更加忠诚于公司,减少飞单等不诚信行为的发生。5.畅通举报渠道老张:为了及时发现和制止飞单行为,还需要建立一个畅通的举报渠道。鼓励员工之间相互监督,对举报属实者给予一定的奖励。老板A:这主意不错,但得确保举报者的隐私安全,不然谁还...

软实力助力硬增长 ——国联基金企业文化与公司高质量发展的融合实践

企业文化焕新升级,明确“奋斗者精神”为文化核心;一年前,企业文化深度调研、精准施策,以文化力量驱动公司业绩提升;国联基金在企业文化建设上不断探索创新,时至今日企业文化日渐成熟,为公司高质量发展注入灵魂,走出了一条独具特色的发展之路。

企业管理培训的重要意义及学习途径大揭秘

企业文化是企业的灵魂,而企业管理培训则是传播和强化企业文化的重要途径。通过培训,公司管理和员工能够更深入地理解企业的使命、愿景和价值观,形成共同的目标和信仰,进而增强团队的凝聚力和向心力。这种文化认同感不仅能够提升员工的工作满意度和忠诚度,还能促进跨部门合作,提升整体运营效率。

企业强人丨员工是企业包袱还是灵魂?总裁绝妙想法引来投资商

企业强人丨员工是企业包袱还是灵魂?总裁绝妙想法引来投资商2024-09-24推荐视频4388|02:10企业强人丨女总“赌气”只跟前夫谈合作?经理再次吃闭门羹!2024-09-1700:42奇迹MU怀旧,1:1复刻端游,自动挂机自由交易,卓越+13随便爆!广告奇迹MU怀旧版了解详情2287|02:12企业强人丨总监深陷杀人流言!幕后操纵...

企业强人丨员工是企业包袱还是灵魂?总裁绝妙想法引来投资商

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-2d1cbc7da7d377f80d5e2168e4bb1633企业强人丨员工是企业包袱还是灵魂?总裁绝妙想法引来投资商2024-09-2411:59发布于北京|1303观看0评论收藏分享手机看小鹅剧库大赏粉丝7.7万|关注1+关注作者最新视频2049|02:11...

领导管理能力,从优秀到卓越的黄金跳板

其次,卓越的管理者需要注重企业文化建设。企业文化是企业的灵魂,能够激发员工的归属感和创造力。管理者应该通过倡导和践行企业的核心价值观,建立起一种积极向上、富有创新精神的企业文化氛围。此外,卓越的管理者还需要关注社会责任和可持续发展。在追求经济效益的同时,他们应该积极履行企业的社会责任,关注环境保护和社会...

胖东来为什么无法复制?因为纯粹的灵魂只有那么一个

一、企业文化1.1创始人的独特愿景胖东来的创始人于东来是农民出身，但他具有非凡的远见和对零售业的深刻理解。他不仅仅把胖东来当作一个盈利工具，更是把它视为一种文化的载体和社会责任的体现。于东来对企业文化的重视，让胖东来在发展过程中形成了独特的企业文化，这种文化渗透到每一个员工心里和每一个服务...

宋志平对话曹岫云:我们怎样学习稻盛和夫,为年轻的企业一代指路

我举个例子,2010年2月1日,稻盛踏进日航第一天,在发给日航全体员工一封公开信中,稻盛声明自己来日航的目的就是:让辛苦工作的日航全体员工获得物质和精神两方面的幸福。对于这样的企业目的,日航的干部们闻所未闻。日航有8个工会,据说日航60年的历史,就是工会与经营层的斗争史。因此,日航的干部们不理解不接受稻盛...