人社部:稳妥有序做好延迟法定退休年龄改革实施的各项准备工作
人力资源和社会保障部副部长李忠介绍,9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议,全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间,人社部将会...
如何推动渐进式延迟法定退休年龄落地?人社部权威回应
9月13日,全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,各方面高度关注。请问,在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑?人力资源社会保障部副部长李忠:9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障...
广汽集团战略规划部部长黄智雄59岁 离法定退休年龄几个月
黄智雄出生于1965年1月生人,今年59岁。在1982年9月至1988年7月期间,他先后就读于华中工学院机制专业以及华中工学院经管学院管理工程研究生班,并取得工学学士学位以及研究生班学历。此外,他还拥有工程师和经济师职称。黄智雄在汽车领域的资历颇深,拥有丰富的从业经验。1988年毕业之后,他便进入了汽车行业,成为了广州...
人社部:调整法定退休年龄是一个渐进的过程
以男职工为例,明年1月至4月满60周岁的,退休年龄为60周岁零1个月;明年5月至8月满60周岁的,退休年龄为60周岁零2个月,依此类推。总的来看,以这种方式推进,幅度较小,节奏平缓。办法提出,从2030年起逐步提高领取养老金最低缴费年限。人力资源和社会保障部副部长李忠认为,随着法定退休年龄的延迟,按月领取...
人社部:对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑
我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁...
延退后事业单位高级职称女干部多少岁退休?55、58还是60周岁?
从上面的相关条款我们知道,在延迟退休政策发布之前,事业单位中具有高级职称的女干部,法定退休年龄是60周岁,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部也是如此(www.e993.com)2024年9月28日。也就是说,此前高级职称女干部是60岁退休。
关于延迟退休,全文公布!对表速查你多少岁退休——
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
四部门详解延迟法定退休年龄改革要点
目前,我国法定退休年龄为男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,于20世纪50年代初确定。“70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。”人力资源和社会保障部部长王晓萍说。根据《决定》,从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工逐步延迟至63周岁;原法定...
我国将启动延迟退休改革,一图读懂!还有“法定退休年龄计算器”上线
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...
退休年龄具体怎么延?能不能自愿选择弹性提前退休?——解读延迟...
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...