...喜茶”?高强度、低薪酬、高流失……奶茶行业走入“富士康”困境
据报道,不仅深圳的这家喜茶门店存在年龄限制,北京、上海等多地的喜茶门店在招聘时也普遍设置了较低的年龄门槛。其中,北京地区店员年龄要求为18-35岁,而上海崇明门店的值班经理、调茶师年龄要求更是严格控制在18-29岁。值得注意的是,即便在总部管理岗位,如电商分销主管一职,也要求应聘者年龄在25-30岁之间,且需具备...
28岁即超应聘年龄、劳动仲裁成求职污点……隐性就业歧视何解?|第2眼
学历歧视、年龄歧视、地域歧视、性别歧视等就业歧视存在既久,广为社会诟病。日前,有网友发帖称,自己在应聘喜茶某门店时被招聘人员告知门店只招18-25岁的员工。而当事人因其28岁被拒。该话题迅速登上微博同城热搜,引起网友热议。实际上,近年来类似的“奇葩”招聘要求屡见不鲜,也登上过热搜与社交媒体。这些花样百...
印度制造的iPhone零件一半质量不合格?郑州富士康高价招工为...
—印度制造的iPhone零件一半质量不合格?郑州富士康高价招工为iPhone16备货冲刺8月13日消息,据国内媒体报道称,由于富士康郑州急切招人(iPhone16备货),工人的时薪工资还在提高,招工年龄限制在18-48岁,8月份工资每小时27元,每天工作10小时,之前的工资是每小时20
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
3-5岁是指3周岁至不满6周岁,对应幼儿园阶段;6-14岁是指6周岁至不满15周岁,对应九年义务教育阶段;15-17岁是指15周岁至不满18周岁,对应高中阶段;18-21岁是指18周岁至不满22周岁,对应大学本科阶段。养育成本包括如下两大部分:一是消费性支出,包括教育支出和非教育支出两大类。教育支出包括保姆费、托儿...
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
根据2022年全国居民人均消费支出数据,如果各个年龄段的消费支出是相同的,那么把孩子抚养到刚刚年满18周岁的平均支出为:24538*18=441684元,其中,城镇孩子的平均养育成本为30391*18=547038元,农村孩子的平均养育成本为16632*18=299376元。但实际上,各个年龄段的消费支出并不是相同的,所以上述的估算成本并不准确。下...
中国生育成本报告2024版|三孩|二孩|产假|一孩生育率_网易订阅
在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和13~18岁时,母亲每周闲暇时间分别减少12.6小时、7.7小时、5.0小时(www.e993.com)2024年10月9日。对相应年龄段的二孩家庭,母亲每周闲暇时间分别减少14.0小时、9.1小时、8.6小时。总的来说,一孩在0-18岁期间,母亲平均每周闲暇时间减少8.7小时;二孩在0-18岁期间,母亲养育两个孩子平均每周闲暇时间减少10.8...
部分工厂悄悄放宽年龄限制,但50岁的应聘者需要做CT
章亚强近期找工作时发现,工厂招聘普工的年龄限制是45岁以下,技工到50岁左右工厂也愿意接收。在上述解散的公司门口,工厂招聘人员左强(化名)正在招人,他向记者表示,他所在的电子工厂员工人数3000多人,缺口约600人,现在招人并不容易,一个原因是工厂工作枯燥不自由。他的工厂招人对年龄卡得不严格,他向现场意向...
只要吃苦耐劳,年龄不是问题,企业放宽年龄限制缓解“用工荒”
长江网记者在招聘会现场了解到,京东、美的、中百、富士康、华中数控、万科物业等知名企业都以高薪招人,多个岗位放宽年龄上限至45岁,个别岗位明确55岁以下即可。招聘会现场。记者万凌摄有经验的熟手年龄不是问题当天,中百集团在硚口区人力资源市场招募165名门店收银员、理货员以及多个区域的售货员和防损员。这些...
秋后算账!富士康招小时工条件苛刻年前去过郑州维权的一律黑名单
1,招聘年龄限制,此次富士康招聘年龄为18一38岁,如果超龄了就不能办理入职;2,正常离职未满30天,正常离职员工如果想重新入职必须要满一个月之后才可以正常入职;3,自动离职未满90天,自动离职员工如果想重新入职必须要满三个月之后才可以正常入职;4,年前有去过郑州富士康,而且获得赔偿10000元的,一律黑名单...
30岁的中年危机:中国年龄歧视的门槛比美国还低
在智联招聘网站上搜索后会发现,成千上万个工作岗位多数只招聘35岁以下的人:包括电商巨头京东的一个高级经理的岗位,要求硕士学位;还有旅游网站携程的销售岗位,年龄要求为20-28岁。(京东称自己严格禁止在招聘中对年龄或性别进行限制。携程不予置评。)一家北京的科技公司在招聘前端开发人员的信息中表示,愿意放宽对学历的...