富士康工人,正流向比亚迪
谢平表示,前几年富士康的短期工年龄上限是45岁,如今放宽到了48岁。根据王凯轩拿到的比亚迪短期工招聘资料,大部分城市的招工年龄上限是45岁,但在长沙等城市,上限已经放宽到了52岁。成都比亚迪招工人员刘晨更是告诉凤凰网,在当地,男性招工年龄已经放宽到了53.9岁——“意思是,只要没满54岁就可以”。面对用工难,...
...喜茶”?高强度、低薪酬、高流失……奶茶行业走入“富士康”困境
其中,北京地区店员年龄要求为18-35岁,而上海崇明门店的值班经理、调茶师年龄要求更是严格控制在18-29岁。值得注意的是,即便在总部管理岗位,如电商分销主管一职,也要求应聘者年龄在25-30岁之间,且需具备3-5年工作经验,这无疑进一步加剧了年龄焦虑。喜茶并非孤例,新茶饮行业的其他品牌如瑞幸、蜜雪冰城等也普遍存在...
大厂员工年龄排行:拼多多最低、富士康最高
而富士康则以36.3岁位居榜首,成为员工年龄最大的公司;平安银行以33.9岁位列第二,京东以33.6岁紧随其后,排在第三位的是阿里巴巴集团,员工年龄中位数为33岁。此外,字节跳动和网易分别以30.6岁和30.8岁的员工年龄中位数,位列年轻化公司的前列。整体数据显示,线上业务比重较大的公司,如电商和互联网公司,员工年轻...
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
3-5岁是指3周岁至不满6周岁,对应幼儿园阶段;6-14岁是指6周岁至不满15周岁,对应九年义务教育阶段;15-17岁是指15周岁至不满18周岁,对应高中阶段;18-21岁是指18周岁至不满22周岁,对应大学本科阶段。养育成本包括如下两大部分:一是消费性支出,包括教育支出和非教育支出两大类。教育支出包括保姆费、托儿...
中国生育成本报告2024版|三孩|二孩|产假|一孩生育率_网易订阅
在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和13~18岁时,母亲每周闲暇时间分别减少12.6小时、7.7小时、5.0小时。对相应年龄段的二孩家庭,母亲每周闲暇时间分别减少14.0小时、9.1小时、8.6小时。总的来说,一孩在0-18岁期间,母亲平均每周闲暇时间减少8.7小时;二孩在0-18岁期间,母亲养育两个孩子平均每周闲暇时间减少10.8...
部分工厂放宽年龄限制,但50岁的应聘者需要做CT
章亚强近期找工作时发现,工厂招聘普工的年龄限制是45岁以下,技工到50岁左右工厂也愿意接收(www.e993.com)2024年10月11日。在上述解散的公司门口,工厂招聘人员左强(化名)正在招人,他向记者表示,他所在的电子工厂员工人数3000多人,缺口约600人,现在招人并不容易,一个原因是工厂工作枯燥不自由。他的工厂招人对年龄卡得不严格,他向现场意向招聘者介...
为什么富士康普工招工的年龄普遍不超过45岁
反正现在富士康天天都是在缺人了,他们也是宁愿缺人也不招聘70后的,实在是弊大于利。其实不仅是富士康,其它工厂招聘普工的年纪要求也是18-45岁的,80后都有一些超过45岁了,更何况是70后了,年纪更加大,自然没工厂愿意招聘了。
郑州富士康降低年龄限制招工:或为iPhone6s量产铺路
IT之家讯7月27日消息,来自台媒的消息称,富士康近日下调了郑州工厂的招工年龄限制,从原来的23岁降至18岁,其主要目的便是为了苹果iPhone6s的大规模量产做准备。按照往年的惯例,苹果iPhone6s和iPhone6sPlus将会在9月份的发布会后正式上市发售,大规模量产则要在8月份完成。
富士康承认雇佣童工 最小年龄为14岁
泡泡网资讯频道10月18日据国外媒体报道,富士康于本周二证实,该公司在山东烟台的一家工厂确实存在雇佣童工现象,年龄最小的仅为14岁。对此,富士康已进行了道歉。富士康称,童工们均为烟台工厂招聘的实习生,年龄最小的只有14岁,但目前已返回学校。根据中国劳动法相关规定,最小合法工作年龄是16岁。富士康表示,他们正在...
富士康承认使用未成年人 年龄介于14岁至16岁
据《新闻晚报》报道近日,富士康太原工厂被曝光使用未成年实习生,最小的只有14岁。昨天凌晨,富士康发布公告,承认已在烟台一家工厂中发现未成年实习生,证实了媒体的报道。富士康表示,公司内部调查发现这些实习生的年龄在14岁到16岁之间。富士康同时强调,烟台工厂与富士康为苹果进行的代工生产活动“没有联系”。