多措并举 统筹推进 济川派出所关工站护航未成年人健康成长

仅就2024年上半年以来,侦破侵害未成年人案件13起,打击处理违法犯罪嫌疑人共18人,最大程度保障辖区内未成年人的生命安全,构建和谐安宁的社会环境。教育宣传,标本兼治。济川派出所关工站结合辖区实际,因地制宜,开展未成年人教育宣传工作。辖区内的5所中小学,都建有校园警务教育合作基地,依托“一警一校”制度,由济...

江门一足浴店招未成年工被罚款5000元!

处罚结果:招用一名未成年工9天,处以罚款5000元。来源:开平市人力资源和社会保障局

用人单位招用“暑假工”,哪些“红线”不能碰?

根据《禁止使用童工规定》,童工是指用人单位招用不满16周岁的未成年人。2.为不满16周岁的未成年人介绍就业有哪些法律后果?根据《禁止使用童工规定》,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,吊销其人力资源服务许可...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

需要区分未成年人是否满16周岁,禁止招用不满16周岁的未成年人(童工),可以招用16周岁以上不满18周岁的未成年人,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,且在用工过程中有诸多注意事项,用人单位需依法保护未成年工的合法权益。4、劳动者...

市公检法联合印发性侵未成年人刑事案件人身损害赔偿工作指引

原创江门中院江门市中级人民法院如何妥善解决未成年被害人因遭受性侵害而产生的生理、心理等问题,顺利开展帮扶、救助工作,是全社会共同关心的问题。近日,为深入贯彻习近平法治思想,健全完善未成年人司法保护工作机制,江门市中级人民法院、江门市人民检察院、江门市公安局联合印发《关于开展性侵未成年人刑事案件人身损害赔偿...

关于重大劳动保障违法案件,贵州人事给出通报

2024年4月26日,仁怀市公安局向仁怀市人力资源和社会保障局推送了仁怀市成志娱乐有限公司违法使用未成年工的线索,仁怀市人力资源和社会保障局随即立案调查(www.e993.com)2024年11月11日。经查,仁怀市成志娱乐有限公司违规招用1名已满16周岁未满18周岁的未成年人从事酒水营销工作情况属实,违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第二款...

我们国家规定的最低工作年龄是多少?

从事危险工作的最低就业年龄是多少?18周岁根据《劳动法》第五十八条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。根据《劳动法》第六十四条和《未成年工特殊保护规定》第三条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

@广东人,下个月起,这笔钱连发5个月!

怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作此外劳动者因在高温天气下工作引起中暑经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的可依法申请工伤认定经认定为工伤的享受工伤保险待遇点击了解《广东省高温天气劳动保护办法》...

维护未成年人合法权益|童工、未成年工政策详解

根据《中华人民共和国劳动法》,童工是指未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。单位可否用工?童工:禁止使用国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。未成年工:实行特殊保护...

法律对雇佣未成年工有哪些特别限制?

原劳动部《未成年工特殊保护规定》第2条规定:“未成年工是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。”这是国家在劳动用工立法领域对未成年人保护的特别规定。