承德市2024年度企业职工因病提前退休开始申报
1.男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上;2.缴费年限满15年(含视同)及以上;3.在国有企业、集体企业工作时间满10年以上。(二)国有、集体企业职工经原劳动部门批准招用的国有企业、集体企业原固定职工、劳动合同制职工工作满10年以上,现仍在国有企业、集体企业工作。(三)灵活就业人员对曾在国有企...
2025年起,职工养老保险新增一项补贴!
河北、福建等地还要求必须是国有企业或集体企业的员工工龄满10年以上才有此待遇。病残津贴:退出劳动岗位,按月由社保基金支付一定数额的款项,但员工仍然处于劳动关系体系管理范围。因为取消了病退养老金,病残津贴成为病退养老金的替代,覆盖所有养老保险参保职工,没有了年龄和最低养老保险缴费年限的限制。病残津贴的领取...
莲城e评丨退休不应被年龄定义
年龄只是一个数字,退休也不应被数字定义或约束。宝贵的生命只有一次,正如重阳登高寓意的对自然向往、对生命礼赞,在岁月长河,我们要始终保持年轻向上的姿态。奔赴中国式现代化的新征程,两鬓霜白亦能挺膺担当。
延后退休:牺牲个体利益,为了集体发展
我国现行的法定退休年龄是男性60岁,女性蓝领劳工50岁,女性白领干部55岁,低于其他发达国家5-10年。因此,外界也普遍预期,我国将与国际接轨,在退休这件事上,往后延迟。如何往后延迟呢?所谓的自愿弹性,更多指的是不会一刀切的硬性规定,而是允许个体依自身条件选择,且年资延长、社保多缴,退休后的养老补贴也会比...
针对不同群体劳动者 延迟法定退休年龄改革加强权益保障
对于大龄失业人员,明确失业保险、养老保险相关政策。《办法》规定,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工,给予特别的保护。《办法》规定,从事井下...
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省企业职工基本养老...
第十七条参保人离职后、死亡后、已办理退休手续后、达到法定退休年龄后存在多缴企业养老保险费,与用人单位不存在事实劳动关系,同一时间既以职工身份缴费又以灵活就业人员身份缴费,参保单位申报的缴费基数或缴费比例错误,存在机关事业单位工作人员养老保险制度改革前个人缴费以及参保人在同一社会保险经办机构、同一单位、同一...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
“女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁),并已符合退休(职)条件的,可按有关规定办理退休、退职手续;女职工原从事管理和技术岗位工作,后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的,经单位出具有关证明后,可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。”...
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
当然可以,没有视同工龄也没关系,只要你按照规定实际缴纳养老保险的年限达到了最低要求,通常是15年,并且达到了国家规定的退休年龄,就能正常办理退休手续,开始领取养老金。实际缴费年限越长,你的养老金金额通常也会相应更高。所以,即便没有视同工龄,也不用太担心,实际缴费足够的话,退休生活还是有保障的。
5月1日起,实施了73年的退休法规将废止!
乙、女工人与女职员年满五十岁,一般工龄满二十年,本企业工龄满五年者,得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一百度以上的高温工作场所工作者,男工人与男职员年满五十五岁,女工人与女职员年满四十五岁,均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般...
对法定退休年龄进行调整 主要有三方面考虑
一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。