延退后事业单位高级职称女干部多少岁退休?55、58还是60周岁?
综上所述,事业单位当中具有高级职称的女干部,法定退休年龄是60周岁;其可以在60周岁时退休,目前也可以在55周岁时申请提前退休,这样的机会有且只有1次;在满足弹性退休相关政策的情况下,其最低可以在57周岁时申请提前退休,最高申请延迟退休到63周岁。
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年...
机关事业单位养老保险政策问答(机关单位社保、职业年金)
15.参加机关事业单位养老保险的工作人员可以延迟退休吗?机关事业单位养老保险制度改革后,按照国家有关政策和干部管理权限,经批准可适当延长退休年龄的工作人员,继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的,个人可以选择继续缴费,也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时,按规定计发养老保险待遇。网站...
10万人告别事业编制“铁饭碗”?山东人社厅回应:是误读
近日,山东省人力资源和社会保障厅等10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(《意见》)的通知,《意见》对转制单位工作人员人事劳动关系转换、省属事业单位转制后社会保险关系接续、转制单位原编制内女性工作人员退休年龄、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿等进行明确规定,引发热议。一时...
铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业
(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员(包含2014年10月1日后批复转制单位的编制内合同制工人),由本人申请,按管理权限审批后,可按照事业单位退休人员待遇办理内部退养。内部退养条件中的工作年限为实足年限。符合内部退养条件的工作人员,须由个人书面申请,按干...
山东省事业编制取消猛烈,这次连“老人老办法”都没了!
(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员(包含2014年10月1日后批复转制单位的编制内合同制工人),由本人申请,按管理权限审批后,可按照事业单位退休人员待遇办理内部退养(www.e993.com)2024年9月20日。内部退养条件中的工作年限为实足年限。符合内部退养条件的工作人员,须由个人书面申请,按干...
官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
已实行人员聘用制度的事业单位,从工勤岗位受聘到管理或专技岗位的工人,到达工人退休年龄且单位不再继续聘用或本人不同意继续聘用的,按工人年龄办理退休;在管理或专业技术岗位聘用满10年,超过工人退休年龄且单位按规定继续聘用,并按在职人员继续工作的,在单位改企时可以选择内部退养、转入企业或辞职。
重磅发文!事业单位转企改制!
六、转制单位原编制内女性工作人员退休年龄(一)已实行人员聘用制度的事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或...
省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等
(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员(包含2014年10月1日后批复转制单位的编制内合同制工人),由本人申请,按管理权限审批后,可按照事业单位退休人员待遇办理内部退养。内部退养条件中的工作年限为实足年限。符合内部退养条件的工作人员,须由个人书面申请,按干...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
六、转制单位原编制内女性工作人员退休年龄(一)已实行人员聘用制度的事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或...