国企下岗职工补偿金问题及可以提前五年自愿选择退休问题
距离退休不足5年的国企职工可提前离岗退养,以及工作年限超过30年的下岗职工可以由企业缴纳至法定退休年龄止的养老、医疗保险费用并解除劳动关系的新政策,引发了公众的热议。根据国家最新发布的关于国有企业下岗职工权益保障的规定,对于距法定退休年龄不足5年的职工,企业可根据职工的申请,为其办理离岗退养手续。这一政策...
国企当年下岗工人群体提前退休是最大帮扶
要理解提前退休政策的必要性,首先必须直面失业职工所面临的困境。以55岁的小王为例,他曾是某国有企业的一名普通员工,但在企业重组的大潮中不幸被裁。失去工作的那一刻,他的生活仿佛一夜之间失去了支撑,家庭的重担全部压在了他的肩上。“那时候,我真的感觉天塌了下来。”小王回忆起那段艰难的日子,依然心有...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女...
请问灵活就业人员是55岁退休吗?看一下我国不同类别人员退休年龄
第1种情况,正常退休年龄是女工人年满50周岁、女干部年满55周岁,男性工人干部年满60周岁。第2种情况,特殊工种可以提前5年退休。特殊工种,主要是符合当年国家设置特殊岗位的一些国企或机关事业的职工。这些企业都由当年各行业部委允许设置特殊岗位的批文。要以职工档案为基础,并不是说自己认为是特殊工种,就可以认定特...
2024年,国有企业单位职工可以提前5年内退,会影响养老金吗?
目前我国的法定退休年龄为男性六十周岁、女性五十五周岁,对于矿工和军人等特殊职业根据具体情况适当调整。因此职工要先满足退休年龄要求,方可走内退审核程序。除了年龄要求外,职工想要内退,还需要达到国家规定的养老保险缴费年限要求。一般来说职工的养老保险缴费时间需要满足二十年以上,方可申请内退审核程序。最后,岗位...
国企下岗职工,退休年龄以什么为准?还需要提交预审材料吗?
简单来说,国企下岗职工的退休年龄是以退休身份为准的,在下岗之后没有以灵活就业的方式缴费的,则退休身份就会以档案上记载的为准,如果是女职工就在50岁办理退休,如果是女干部就在55岁办理退休,如果是男性就在60岁办理退休(www.e993.com)2024年9月10日。截止到2023年11月份,大部分国企下岗职工都是有可认定视同缴费年限的工作工龄的,所以不管国...
国企工人退休,是以档案上的年龄为准,还是按身份证年龄为准?
有位网友问到这样一个问题,国企工人退休是以工作档案年龄为准还是按身份证年龄为准?是这样的,目前办理退休,如果身份证和个人档案上的出生年月不一样的,最终以个人档案上记载的年龄为准。这个跟国企单位还是私营单位退休没有关系的。如果说本人实际年龄已经达到了法定退休年龄,但是档案上记载的还没有达到,那么就无法...
国企工作,按国家规定55岁退休,现在50岁被逼退休,如何维权?
第一,国家法定的退休年龄是男60岁,女55岁,女工人50岁退休,具有副高以上职称或副处以上领导职务的女干部可以延迟到60岁退休。因此,如果你说的国家规定55岁退休,除非你是女性,且比照级别在副处以上或副高职称,才可能实现。否则,你说的55岁退休不成立。
国企职工可以提前退休吗?看看法定退休年龄和提前退休的区别?
这三项实际上都属于正常的法定退休年龄,并不是说是女性45周岁、男性50周岁或者55周岁退休就属于提前。提前退休究竟是哪些?提前退休最重要的官方文件,主要体现在1999年,劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。
放宽公务员35岁年龄限制,65岁退休,40上岸,也能继续发挥余热
据了解,有近10个省份将部分岗位年龄调整为40岁以下。在公务员和国企招录中,应届生都是重点倾斜对象。毫不夸张的说,毕业生是最容易考上公务员或者进入国企的。2023年进入体制内的机会以后进入社会更卷,举例,某县城岗位,应届生报名人数50人,不限制应届的报名人数500+,甚至三不限(不限专业,不限户籍,不限学历)岗...