中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见(划重点)
三、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益;兼职不得超过1个;所兼任职务实行任期制的,任期届满拟连任必须重新审批或备案,连任不超过两届;兼职的任职年龄界限为70周岁。四、按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
在单位是领导实职,组织让我退居二线提升一个职级合适吗?
在国有企业,如果到了50岁还没有得到提升,一般在55岁左右,都有可能会退居二线,当然这种退居二线是比较人性化的,就是提高一个职级。当然国有企业不讲职级,但可以通过确定待遇的方式来实现。比如55岁时是副职待遇,到了55岁以后如果要你退居二线,可以明确享受正职待遇的方式,也就是享受正职待遇的工资福利和奖金待...
正在报名!自贡市公开选调公务员9名,详情如下——
3.年龄在45周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)(www.e993.com)2024年10月23日。4.具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。5.具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。6.近3年年度考核均为称职或合格以上等次。7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
干部年龄造假改小8岁,纪检监察机关通报
2014年,全县选聘国有企业董事长,黄桢富如愿满足选聘资格(年龄45岁以下,即1969年3月1日以后出生),当选唐家河旅游开发有限公司董事长。四川省纪委监委公布黄桢富违纪违法案后,青川县纪委监委紧盯“一把手”等关键少数,聚焦“三龄两历一身份”,对全县干部档案开展筛查。图为该县纪委监委牵头对全县干部廉政档案进行...
大兴区“聚贤工程”公开招聘 区属国有企业职业经理人
6.无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导职务的情况;一般应具有北京市常住户口。特别优秀的,户籍、年龄和任职条件可适当放宽。三、招聘程序招聘工作严格按照大兴区区属国有企业招聘要求有关规定开展,于2024年10月中旬启动,预计12月底完成。
今年以来19家副部级央企换帅,因任职年龄进行调整的居多
公开资料显示,谭瑞松出生于1962年2月,到3月份被免职已年满61岁。类似情况还有中国电子科技集团。据中国电科公众号消息,在近日召开的中央关于中国电子科技集团领导班子会议上,中央宣布公司董事长、党组书记调整的决定:根据工作需要,按照中央企业领导人员任职年龄有关规定,免去陈肇雄同志的中国电子科技集团有限公司董事长、...
人社部回应干部“提前退休”:对任职年龄有明确规定
中国青年报记者:前一段时间我们看到报道,部分地区公务员50岁以上就可以退居二线,还享受比在职更高的待遇。当地解释这样的做法旨在消化冗员,是无奈之举,请问您对此有何评论?谢谢。李忠:我们也注意到了媒体的相关报道。《公务员法》对公务员的退休有明确的规定,2010年中组部还专门印发了《关于防止县乡领导干部任职年...