人社部:延迟法定退休年龄,能减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济...
王晓萍介绍,目前,我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,这是上世纪50年代初确定的。70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑:一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高...
顺应人口发展趋势 充分利用人力资源——四部门详解延迟退休办法
根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。”人力资源社会保障部部长王晓萍说。
退休年龄为何要延?会影响就业吗? 权威专家解读
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比,当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示,相应推迟退休年龄,可以说是一种必然趋势。与新中国成立初期...
韩媒:韩国60岁以上就业人口创新高
单看1月至7月的月均数据,2021年60岁以上就业人口占比为19.5%,2022年增至20.4%,去年达到21.6%,今年超过22%。而40年前(1984年)同期为5.4%。今年1月至5月60岁以上者创立的企业(房地产业除外)为6.5万家,占全年龄段人口创立的企业总数的13.6%,同样创下新高;全年龄段人口创立的企业总数为47.6万...
优化人力资源配置 积极应对人口老龄化
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比,当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示,相应推迟退休年龄,可以说是一种必然趋势。
...改革决定提请审议 专家解读: 优化人力资源配置 积极应对人口...
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁(www.e993.com)2024年9月17日。“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比,当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示,相应推迟退休年龄,可以说是一种必然趋势。
新华视点|延迟退休渐近,背后是这四大趋势
????在人口经济学中,16至59岁人口被定义为劳动年龄人口,他们是社会生产的主力。????据国家统计局数据,2023年末,我国劳动年龄人口约8.6亿人,占全部人口的61.3%。从总量看,劳动年龄人口总规模依然较大,人口红利依然存在,为经济社会发展提供了重要支撑。
延迟退休改革|顺应人口发展趋势 充分利用人力资源——四部门详解...
根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。”人力资源社会保障部部长王晓萍说...
韩媒:老龄化日益严峻,韩国考虑上调劳动年龄标准至69岁
环球时报综合报道在老龄化日益严峻的背景下,据韩国《中央日报》14日报道,该国政府正考虑将“劳动年龄人口”的标准从15-64岁修改为15-69岁。韩国政府发布的数据显示,未来50年,15-64岁的韩国劳动年龄人口将减少2000万以上,总数量不到如今一半。人口断崖式下降将引发一系列问题,导致韩国经济规模进一步萎缩。
延迟退休渐近,背后是这四大趋势
在人口经济学中,16至59岁人口被定义为劳动年龄人口,他们是社会生产的主力。据国家统计局数据,2023年末,我国劳动年龄人口约8.6亿人,占全部人口的61.3%。从总量看,劳动年龄人口总规模依然较大,人口红利依然存在,为经济社会发展提供了重要支撑。“劳动力要素是决定经济长期走势的关键要素。”郑秉文表示,我国人力资源依...