50岁“被退休”,东莞一女员工获赔32万元

女职工退休年龄在工人岗位的按50周岁,在管理岗位的按55周岁。郑女士与广某公司签订的无固定期限劳动合同载明其工作部门为管理部岗位,公司整编后的组织架构以及郑女士的工牌均显示其职务为查核组组长。同时,广某公司盖章的一份涉缴存社保的《承诺书》也载明郑女士为公司管理人员,工作内容为管理类的稽核工作。综合以上证...

1976年出生的人,来看看法定退休年龄是多少岁?缴费年限又是多少

而作为1976年出生的女性而言,如果自己原来是55岁退休,那么对于1976年1月份到4月份出生的女性,将是56岁7个月退休,也就是会延迟19个月左右,1976年5月份到8月份出生的女性,将会延迟20个月,1976年9月份到12月份出生的女性将会延迟21个月。还有一部分女性原来是50岁退休,那么对于1976年1月份出生的女性,将至少延迟...

2025年1月退休新规实施,60岁提前退和63岁正常退,养老金差多少

养老金的计发月数,也是决定个人账户养老金的重要条件之一,当我们的计发月数更小,比如说60岁退休对应的139个月,而61岁退休则对应132个月,那么将来,享受到退休养老金的待遇水平,同时也是会更高一些的。至于说最终养老金会差多少钱,那么这个是要因人而异,但是我认为三年的时间,至少可能也会相差个三五百块钱左右...

云南女处长55岁退不退休很纠结 等待细则出台

从3月1日起,云南省党政机关、人民团体和事业单位中的正副处级女干部,以及具有高级职称的女性专业技术人员,退休年龄延长至60周岁。

延迟退休真的要来了!专家建议女性退休年龄延至55岁

据《中国经济周刊》,目前我国的退休制度,男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁,女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性,退休年龄在55周岁。这个退休年龄框架,始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,当时中国的人均寿命还...

人社局:2024年女性退休年龄新规定!最低45岁,最高60岁!早了解

普通女性职工：对于大多数在企业或者单位工作的女性员工，退休年龄是50周岁(www.e993.com)2024年11月23日。女性干部和专业技术人员、灵活就业人员：考虑到这类人员在工作中的技术职责，退休年龄通常为55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力的女性：从事特殊高危工种，如井下、高空、高温等，以及因病或非因工致残且经劳动部门鉴定后，退休年龄可以提前至...

您关心的延迟退休政策,直播“云”讲解!

我国现行法定退休年龄是:男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。这是新中国建立初期确定的。随着经济社会发展和人口年龄结构变化,需要对法定退休年龄进行调整,这是经济社会发展的客观要求,是适应人口发展新常态的必然选择,事关以人口高质量发展支撑中国式现代化。

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

9月13日,延迟退休方案公布,男职工63岁,女职工延迟到多少岁?

延迟退休方案内容丰富，涵盖了多方面的条款。首先，男性职工的法定退休年龄将被延迟至63岁，而女性职工则根据不同的情况，分别延迟至55岁和58岁。这一改变意味着，原本计划在50岁或60岁退休的职工们，今后将面临一段更长的工作生涯。为了使这一过渡过程更加平滑，该方案规定了具体的时间安排。男性职工每四个月将...

男63岁,女55岁、58岁退休!法定退休年龄计算器已上线!

根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年...