婚假 必须在领证一年内休吗?

杭州市人社局回复:根据《浙江省婚假规定》第五条第二款的规定,职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假:确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位与职工地协商,可以延后半年休婚假。(记者汤晨琛)

热搜第一!复婚是否可以再休婚假?官方回复

复婚享受婚假10日。结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”,以上情况均在婚假享受范围内。山西山西省信访局:头婚、二婚、复婚待遇一样,都可以依法享受国家法定的婚假(山西婚假30天)。安徽各地市:符合法律规定结婚(不含复婚)的职工,在享受国家规定3天婚假的基础上,延长婚假10天。新疆乌鲁木齐市卫生健康...

消息称阿里已实行浙江13天婚假政策,员工最多分两次休完

10月11日消息，据电商报消息，网传阿里已正式实行浙江省的13天婚假政策，阿里原有的请假系统也正在更新。阿里员工可以在结婚登记日起的一年内，最多分两次休完这13天的婚假。据了解，该政策针对与阿里存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工，且工作地位于浙江省。符合条件的员工可享受13...

浙江延长婚假后有人多次申请被拒 人社厅:法律规定公布即生效

记者联系到小茹，她是一位杭州市萧山区电商公司的员工，“2024年6月12日领证结婚，8月底休三天婚假。按照最新的婚假规定，可以补休10天婚假。”小茹表示，她和先生没来得及办婚礼，准备蜜月旅游在目的地举办小型婚礼仪式，若补休10天婚假可解燃眉之急。10月初，小茹试图补休10天婚假，“国庆假期后就询问了公司人事...

休完婚假还能休年假吗?一起来看解答

休完婚假还能休年假吗?一起来看解答转自:上观新闻小志去年休了婚假后想把剩余的年假休掉,然而单位拒绝了他,给出的理由是由于他已经休了婚假,且天数大于年休假天数,因此当年度年休假就不能享受了。休完婚假后不能再享受当年度年休假了吗?单位的做法对吗?一起来看↓...

婚假必须一次性休完吗?

1、国家没有明确规定婚嫁的有效期,也就没有直接规定必须什么时候休完;2、大部分公司会要求新人在半年或者一年内休完,如果未申请就视为自动放弃该福利(www.e993.com)2024年11月21日。新人在休婚假前要提前咨询本公司相关信息;3、婚假都应一次性休完,没有分批休假的惯例,若有特殊情况需分开休假,可跟单位领导沟通请示,法律并不禁止。

浙江拟调整婚假至13天!草案公布

若职工因工作原因不能在一年内休完婚假,经协商同意,可延后半年。浙江省近日起草了《浙江省婚假规定(草案)》,其中规定依法办理结婚登记的职工,将享有13天婚假,国家法定休假日、休息日不计算在内。同时,草案明确职工休婚假期间,工资、奖金和其他福利待遇将照常发放。

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可以休多久?职工累计工作:??已满1年不满10年的,年休假5天??已满10年不满20年的,年休假10天??已满20年的,年休假15天婚假依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。

今日,三大电商巨头开战双11!|一周电商大事件

10月11日消息,阿里巴巴已经正式实施浙江省13天婚假政策,阿里也正在更新公司原有请假系统。根据新政,阿里员工可在结婚登记日起一年内,最多分两次休完13天婚假。该政策针对与阿里巴巴存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工,且工作地位于浙江省,符合条件的员工可享受13天工作日的婚假。

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

了解完婚假你可能还想了解一下生育假期生育假期的构成图源:酷吧女职工生育,产假98天,其中产前可以休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女职工享受80天的奖励假,男职工享受15天的陪产假;在子女3周岁以内,父母(男女职工)每年各享受...