津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白
已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。我已经工作好几年了,现在换了新单...
“请2休10” 2024年最后一个法定长假还可以这么休!
上5休1上2休7上5休1(是不是有点绕)特别提醒:9月29日(星期天)10月12日(星期六)上好闹钟,要上班/上学!如果恰好你的年休假还没休那么可以这样安排:9月29日和9月30日请两天年休假国庆就可连休10天了!还有一个重要提醒这些人,可提前发工资月工资支付日在1日-7日的你的工资可以提...
如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
带薪年休假能休多少天?年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日...
芙蓉国评论|带薪年休假,法定成色不可减
有的职工虽然在家中休假,但有90%的时间都在处理工作(www.e993.com)2024年9月29日。有的职工可以休15天年假,但实际休假天数不到一半。面对年休假难休的现实窘境,不少职工只能苦笑了之。近几年,有不少人大代表提出“增加年休假,拉动文旅消费增长”的建议。往大处说,落实职工年休假制度是激活文旅市场的重要抓手,让“假日经济”成为拉动消...
提醒!本周上班时间有变!|病假|工资|国庆|小编|年休假|用人单位...
别忘了休年假!年休假规定受年休假的条件是什么?职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假:5天(工作满1年不满10年的)10天(工作满10年不满20年的)
劳动者带薪年休假可以休几天?
劳动者带薪年休假可以休几天?成彩红律师解答:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。请病假影响年...
在不同单位工作过,年假天数怎么算?
答:按照《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满1年以上可以依法享受带薪年休假。其中,工作满1年不满10年的享受5天年休假;工作满10年不满20年的享受10天年休假;工作满20年的享受15天不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。