年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

例如：小C在2024年3月1日入职D公司，入职时社会工龄19年8个月，那么小C2024年在D公司应享受的年休假天数=（在D公司入职到满20年的日历天数（2024年3月1日-2024年6月30日）121天/365天*10天）+（社会工龄满20年在D公司剩余日历天数（2024年7月1日-2024年12月31日）/365天*15天）=10.84天，不足1...

劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以建议您提前与单位相关部门进行沟通,了解单位的年休假...

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

带薪年假没休可以折现吗?《职工带薪年休假条例》第五条明确,没休完的年假,可安排跨年度休,也可按照劳动者日工资的3倍进行折现,具体规定如下:■单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。■年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作...

中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?

他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。简单来说,就是要解决现在不少年轻人没...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。2.工作满5年但未满15年的员工,年假天数将增加至10天。3.工作满15年但未满25年的员工,年假天数将再增加至15天。4.对于工作满25年以上的员工,将享有长达20天的年假。这里提到的年假天数均不包括国家规定的公休日和法定节假日。

...| 代表霍启刚建议增加年轻人年假天数,破除“休假羞耻”才能有...

现行《职工带薪年休假条例》中对于年休假的规定,也是按照工龄递增假期的,但是相对跨度比较大,工作第一个10年,年休假5天,第二个10年,年休假10天;工作满20年的,可以休15天年假(www.e993.com)2024年11月17日。这对于很多年轻人来说,确实是遥不可及的福利。且不说,现在还有不少企业没有按规定执行带薪年休假制度,哪怕执行了,年轻人工作换得...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

③、满20年的年休假15天。三、医疗期长短工龄越长,医疗期越长。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

喋喋不休,五一还是调休

美国劳工统计局数据显示,美国全职员工平均带薪年假,工龄3年的员工是10天,工作满5年后,增加到12天,工龄满15年的员工,平均带薪年假是15天。不过,美国的带薪年假并不是法定或具有强制性的,而是由雇主来选择是否提供。虽说很多雇主能自觉,可除了10天的法定公共节假日,咨询公司福布斯评估过,2800万美国人没有享受任何带...

全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策

根据2008年国务院颁布的《条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。他说:“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也承受着较大的物质和精神压力,5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往,对社会公众的精神素养、...

代表建议按工龄计增休年假,最多可休20天,网友:什么是年假?

看起来我们的年假不少，要是跟其他国家对比一下，那就不多了。在德国，除了52个周末，每人每年有至少24个工作日的带薪年假，加上其他节假日，德国人的假日超过150天，在以勤劳著称的日本，每年除了有15天的法定节假日之外，每工作6个月就有10天的带薪假期。对比下来，中国人的勤劳确实名不虚传。就算是这不多的...