29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久?

北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西...

6地新计生条例出炉:晚婚假均取消 广西陪产假达25天

陪产假——增加5到15天不等广西陪产假达25天在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽除了明确男方享...

男子休15天陪产假被开除,法院:公司违法解除合同,赔3.5万

王某在2023年3月申请休陪产假，公司未批准，后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间，公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后，公司向王某送达《解除聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。王某遂申请劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等费用。经审理...

请问陪产假到底几天

问题1根据《山东省人口与计划生育条例》规定,配偶享受不少于15日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假,当地政策是否一样,能否享受。问题2陪产假,育儿假期间,视为出勤,工资照发,公司克扣陪产假期间绩效是否合理。已受理邹城市政府

北京拟增配偶陪产假15天 二孩间隔或可自己做主

草案送审稿修改后,在第十七条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,配偶陪产假15天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。按照修改后的规定,晚育的女职工产假不变,还是128(98+30)天。但是对于未晚育的,则比以前多了奖励假...

休个陪产假,咋把工作休没了?法院判了

超四成受访职工未休过陪产假在家庭中，丈夫和妻子共同承担着生育的责任(www.e993.com)2024年12月19日。陪产假的设置有助于缓解育儿家庭的负担，使男性更好地参与到育儿过程中。这一制度也有助于减轻对女性的就业歧视。目前，各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等，多地为15天。事实上，许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前...

爸爸们的陪产假,休上了吗?

上海的工程师臧嘉对记者说,他所在的公司积极响应国家政策,为男性员工提供了15天的陪产假,然而自己所在的项目组任务很重,休假会影响项目进度和职业发展,最终只休了3天。李先生是湖南省某市公务员,他所在单位明确规定了男性员工可以享有最长20天的陪产假,但李先生的妻子分娩时正值单位年终考核期间,他担心休假会影响考核...

深圳男性陪产假有多少天?

男性陪产假相关规定及待遇根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天陪产假;在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资,不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。政策来源:广东省人民政府httpgd.gov/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570....

“奶爸”休陪产假,公司说属于旷工要解雇?法院判了!

劳动合同履行过程中，王某正常工作至2023年3月12日，3月13日起休陪产假15天。休假期间，公司电话通知王某解除双方劳动合同。2023年4月1日王某返岗后，公司向王某送达《解除聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系，根据国家劳动法，王某享有15天的陪产假，薪资截止日期为2023年3月27日。王某...

“奶爸”休陪产假被公司开除,这合法吗?

劳动合同履行过程中,小王正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话通知小王解除双方劳动合同。2023年4月1日小王返岗后,某文化公司向小王送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,根据国家劳动法,小王享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日...