中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。记者采访发现,王雨...

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

我国人均带薪年休假约为10天而实际上,人均享受带薪年休假天数仅为6.29天今天我们聊聊这个话题问为什么带薪年假落实不力?调查显示,一些企业任性制定年休假规则,使得不少劳动者难以享受完整的年休假↓↓↓错把企龄当工龄把双休日计入年休假公司团建占用年休假天数上班迟到扣年休假公司单方面安排年休假…...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。2.工作满5年但未满15年的员工,年假天数将增加至10天。3.工作满15年但未满25年的员工,年假天数将再增加至15天。4.对于工作满25年以上的员工,将享有长达20天的年假。这里提到的年假天数均不包括国家规定的公休日和法定节假日。三、不享受年假的...

正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

年假的计算方法及其他常见规定

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算...

两会今日谈 | “按工龄增加休假天数”,霍启刚说到了年轻人心里

当前,我国工时和带薪年休假制度在落实上存在诸多问题,不仅影响了劳动者的休息权益,从长远来看,更不利于企业乃至整个社会的可持续发展(www.e993.com)2024年11月17日。因此,完善工时和休假制度,不仅是提升劳动者幸福感的需要,也是推动经济高质量发展的必然要求。霍启刚代表提出,应该按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两...

公职律师说法 | 关于“年休假”的小知识

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公职律师说法工龄计算不只是看职工在目前所在单位的工作时间,也包含以前的工作时间,这里的“累计”工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。

优环境 惠民生 人社政策知识库

84.国家对休息日是怎么规定的?4285.我国法定年节假日标准是什么?4286.年休假标准是什么?4387.婚丧假标准是什么?4488.什么是综合计算工时工作制?4489.什么是不定时工作制?4590.什么是“延长工作时间”?4691.什么情况下可以实行特殊工时制度?47...

工龄30年有余 为何仅5天年休

他一看才5天，心想自己工作了30多年，50多岁的人，怎么和二三十岁的年轻同事一个标准？自己虽然跳过好几次槽，但是早就开始享受15天年休假了。他向人事提出了疑问，人事表示，公司有自己的年休假规定，是根据在公司的工龄计算年休假天数的，本公司工龄一年就可以享受5天，五年就可以享受10天，十年就可以享受15天...

代表建议按工龄计增休年假,最多可休20天,网友:什么是年假?

在德国，除了52个周末，每人每年有至少24个工作日的带薪年假，加上其他节假日，德国人的假日超过150天，在以勤劳著称的日本，每年除了有15天的法定节假日之外，每工作6个月就有10天的带薪假期。对比下来，中国人的勤劳确实名不虚传。就算是这不多的年假，很多人也没有休够，甚至一天也没休过。2019年有一项关于...