调查丨性格测试竟成被淘汰理由?毕业生求职被贴标签

让她尤其无奈的是去年9月参加秋招的经历。李敏向一些心仪的企业投出了简历，但大多杳无音信。她发现，这些企业大部分需要求职者填写第一学历，分了三档：985院校、211院校、普通本科院校。她属于第三档普通本科院校。终于有企业给她面试机会，但一个场景让她印象深刻：一家企业的HR进行面试时直接问她：“你本科毕...

毕业生求职被贴标签调查:性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

26岁的北京姑娘林琳则是在求职时被性格测试挡在门外。她近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历。公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试,她表示自己是守卫者性格,结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者,去年4月至8月,她在北京一家公司的人力资源部担任实习生,负责...

性格测试竟成了应聘被淘汰的理由 毕业生求职被贴标签调查

她属于第三档普通本科院校。终于有企业给她面试机会,但一个场景让她印象深刻:一家企业的HR进行面试时直接问她:“你本科毕业于××大学,我怎么没有听说过这所大学?”简单寒暄了几句后,对方将简历递回到她手中,面试就此结束。而与她一起去面试、本科毕业于一所985院校的同学,得到HR青睐并被录用。后来,李敏“...

性格测试竟成被淘汰理由?毕业生求职被贴标签调查

无奈之下,她将求职目光投向南方,最终在南方某二线城市就业。26岁的北京姑娘林琳则是在求职时被性格测试挡在门外。她近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历。公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试,她表示自己是守卫者性格,结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者,去...

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

4、行业人才地图管理:收集对标企业信息,包括业务类型、人员架构、薪资福利、优劣势;建立候选人特征分层,分析和提取有用的人才特征,并结合组织发展不断优化;5、渠道管理:根据各渠道每年的产出比,选择合适的招聘渠道,控制渠道成本;拓宽招聘渠道范围,建立与优化内部推荐机制;联动多端渠道协同发展,包括boss、拉钩、猎头、...

恒丰银行笔试25届秋招考什么?如何过银行考试|附真题库面试攻略

做好职业规划:在求职前,要认真思考自己的职业目标和发展方向(www.e993.com)2024年11月22日。了解自己的兴趣、优势和劣势,选择适合自己的岗位和企业。要有明确的职业规划,为自己的未来发展打下坚实的基础。结合自己的专业和兴趣,确定自己的职业目标和发展方向。同时,要了解不同岗位的要求和发展前景,做出明智的职业选择。

研究生简历自我评价(精选45篇)

性格开朗,思想独立,能独立解决问题,能快速适应新得工作学习和生活环境。研究生简历自我评价20:1.扎实的专业知识。本人具有扎实的统计学专业知识,能独立完成数据分析、数据建模等工作,所学的专业课程均取得优异的成绩,并获得国家奖学金、连续两年获得一等奖学金以及优秀研究生荣誉。2.学习能力强。具有很强的新事物...

陕西省:就业岗位更新啦～找工作的残友们快看!

4、沟通能力良好,为人开朗,性格外向;5、爱岗敬业,乐于从事医学事业;6、能够完成领导交代的其他工作。西安康奈网络科技有限公司内容审核薪资:4.5-6千残疾类别:肢体残疾/一级,肢体残疾/二级,肢体残疾/三级,肢体残疾/四级任职要求:1、20-35岁,大专及以上学历,新闻、教育、广告、传媒、中文等相关专业优先,非...

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3、针对回访结果做数据统计及分析。任职条件:1、18-40岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;工作时间:早上8:30-12:00下午1:30-5:30月休六天。

2024中国南方电网电力调度控制中心校园招聘11人公告

2、面试为非结构性面试,主要考察面试者的专业知识水平、表达沟通能力、分析判断能力、学习能力。应聘的毕业生必须遵守考试纪律,凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的,将取消应聘资格。3、应聘毕业生面试时需携带个人简历(四份)、二代身份证、学生证、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级...