又一央视女主持官宣离职,背后的原因让人深思
我翻看了水亦诗的简历,说句“天之骄女”不为过。“世家望族”出身,三四代以来,皆是响当当的人物。祖父原是兰大外语系教授,曾祖父甚至是被誉为“陇上第一名流”的水梓先生,家中长辈都可谓“人中龙凤”,成名成才。简单来说,亲戚关系中,看不到太普通的人。出生就在“巨人”肩膀,自幼接触的文化熏陶、人脉...
董明珠看好孟羽童称其为接班人,分开不过半年,已是物是人非
通过这些节目成功获得offer并入职名企的人也不在少数,然而不久之后又离职的情况也并不少见。例如,李晋烨和詹秋怡曾在《令人心动的offer》第二季中获得offer。然而,他们也相继从君合律师事务所离职,但并没有像孟羽童一样引起广泛关注。孟羽童与其他职场综艺节目中的实习生的不同之处在于,其他人即使获得了offer,也...
有一种“算计”叫董明珠和孟羽童,分开不过半年,输赢已见分晓
近年来以实习生作为主角的职场观察综艺其实不在少数。通过节目成功获得offer入职名企,不久之后又离职的人其实不在少数。比如李晋烨和詹秋怡就曾在《令人心动的offer》第二季中获得offer。后来也相继从君合律师事务所离职,但并未像孟羽童一样引起热议。孟羽童和其它职场综艺的实习生的不同之处在于。其他人即使获得了of...
《100道光芒》首播,比其他职场综艺接地气,但两点让人看得尴尬
不管是什么类型的综艺,CP是绝不能少的,这股风甚至是吹到了职场真人秀中。比如《令人心动的offer》中的李晋烨和詹秋怡,《初入职场的我们》中的徐梓潼和向琴琴。观众看节目的时候嗑的真上瘾,但明白人都知道,综艺节目中的CP一般都是后期剪出来的,或者是剧本安排。这些年来,综艺里是CP,录完之后立马BE的实在...
透过《令人心动的offer:面试篇》看如何俘获面试官的心
回看节目,用真诚俘获面试官心的典范就是那个履历平平的大三女孩朱一暄,她毫无掩饰地承认自己没有过往的实习经历,然后说:《令人心动的offer第二季》朱一暄的专业知识和经历应该可以说是排在所有面试者中的末位,然而,她的面试排名竟然是第三,仅次于斯坦福学霸王骁和“缺点是没有缺点”的李晋烨。随后,在录用后的第...
比起抑郁症,它才更像心灵感冒——可预可防的适应障碍
面试的时候,被夸奖为“最大的缺点就是没有缺点”的李晋烨,在被批评“不够有攻击性”的时候,也会自问自己是不是不适合做律师(www.e993.com)2024年7月27日。再优秀的人,当他面对变化带来的陌生感和挑战,也会手足无措、焦虑、沮丧,更不必说作为普通人的我们了,但生活会推着我们向前。
「综艺」《令人心动的offer》的干饭小技巧
李晋烨:情商超高的“草哥”07刘煜成:436分过司法考试的考试人08瞿泽林:平平无奇第一名这是小编在看完这几期节目中对八位实习生的看法,仅代表个人看法~不喜欢也不要喷何老师在《令人心动的offer2》第一期的节目说:这是95后的职场图鉴。除了让观众看到神仙打架的场面外,也是想告诉职场小白的一些干饭技...
29岁硕士面试遭嫌弃:不是985/211,寒门学子就有原罪吗?
员工代理方:李晋烨,瞿泽林,王颖飞,丁辉。在实战上,丁辉又再一次展现实力。他很快提出了每个人要做的事。整理出“事实”和“法律”两个部分。分工合作,逐个击破!第二天上午11点,辩论会开始。每方代表发言是90秒。一旦超时,就会被叫停,无论陈词是否完毕。
何炅、撒贝宁都救不了的作妖综艺,我却看哭了
当带教律师梁春娟再一次表达对李晋烨的看好时,他表达这样反而是一种压力,因为前期期待过高,后续在工作过程中,就会从发现优点,变成发现缺点。回到职场公平的问题,詹秋怡和丁辉被不公平对待了吗?职场哪有那么多公平可言?学生才处处讲公平,打工人只求按时发工资。
29岁硕士遭上司潜规则,反抗后被疯狂羞辱:不是名校毕业,装什么
员工代理方:李晋烨,瞿泽林,王颖飞,丁辉。在实战上,丁辉又再一次展现实力。他很快提出了每个人要做的事。整理出“事实”和“法律”两个部分。分工合作,逐个击破!第二天上午11点,辩论会开始。每方代表发言是90秒。一旦超时,就会被叫停,无论陈词是否完毕。