秋招陷阱无处不在!BOSS直聘揭示求职安全的7大必知秘诀

多方位了解信息:求职者可以借助BOSS直聘等专业招聘平台,查看不同公司的真实评价,确保所投简历的真实性和必要性。沟通留痕:尽量在招聘平台内进行沟通,所有的交流都应有记录,这在未来如需举报时可以作为证据。主动学习安全知识:借助招聘平台提供的安全培训和指南,提高自身的警惕性,了解时下最新的求职骗局及防范措施。

BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

????以BOSS直聘为例,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时,平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外,求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司,管理BOSS查看权限等;求职者还可以自行查询个人信息使用状态,随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式。

求职路上多险阻:BOSS直聘教你如何避开各种陷阱

第一是邀约。与骚扰电话来源一样，骗子经常会从不同来源拿到大批的电话号码、邮箱，之后通过“盲发”面试/入职邀约短信、邮箱的方式筛选出需要找工作的人，并进一步索要家庭住址、简历等信息或其他联系方式。之后骗子会通过短信、邮件的方式向拿到的线索发送面试邀请，甚至是入职邀请。他们往往会附上详细的公司介绍、岗位...

BOSS直聘发布求职安全提示

以BOSS直聘为例,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时,平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外,求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司,管理BOSS查看权限等;求职者还可以自行查询个人信息使用状态,随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式。据...

BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报

此外，团队也建议求职者，遇到一上来就要联系方式与简历的招聘者，不要着急交换。可以在平台上深入交流后再做决定。如果不想错过机会，又希望保护隐私，可以在平台上打开“电话助手”功能，让招聘方可以通过虚拟电话联系到自己。对于招聘方要求求职者离开平台沟通的情况，BOSS直聘安全团队也重点提示，如果招聘方在沟通中...

从“求职神器”到“失望之源”:BOSS直聘如何失去了用户的心

在互联网招聘市场的激烈竞争中,BOSS直聘曾以其独特的“找工作我要跟老板谈”的理念吸引了无数求职者的目光,一度被视为行业内的黑马(www.e993.com)2024年11月28日。然而,随着公司的不断扩张和市场份额的逐步扩大,BOSS直聘却陷入了前所未有的用户信任危机,其APP在某应用市场的评分更是低至1.4分,令人唏嘘不已。

Boss直聘:如何写出高分简历?

(1)主动投递简历,根据自身的职业规划和意向,主动投递符合自己条件的职位,积极寻找适合自己的工作机会,提高简历曝光率。(2)定期更新boss直聘上的简历,及时补充和调整自己的工作经验、项目经历和技能特长,保持简历的新鲜度,让招聘单位更容易发现你。(3)参加在线活动:Boss直聘会不定期举办一些在线招聘活动,如在线招聘会...

BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析

此后,陆续出现了前程无忧、智联招聘、58同城,虽然有所优化,但模式依然没变,求职者虽然看到的岗位信息有了类别、也更多,但依然只能选择投递简历后的被动等待,这背后深层次的原因这个模式更偏向于招聘者。BOSS直聘则选择了以求职者视角,致力于推动求职者和招聘者之间的平台对话,推出了自己的“移动+直聊+匹配”模式。

boss直聘怎么收费

首先,对于求职者而言,BOSS直聘提供了免费的职位搜索和申请服务。用户可以在平台上浏览各类职位信息,与雇主进行在线沟通,甚至安排面试,而无需支付任何费用。这一政策使得求职者能够充分利用BOSS直聘的资源,寻找心仪的工作机会。然而,对于雇主而言,BOSS直聘的收费模式则相对复杂。平台主要根据企业发布职位的数量、职位的曝光...

直播带岗首秀今春上海校招,从华为到小米百企直聘,每个岗位平均收...

来自华东师范大学生态与环境科学学院的大四毕业生邱博然,如今已直博到北京大学,他在直播中说:很高兴自己的第一份“工作”是来到直播间帮周围的同学找工作。由华东师范大学团委与BOSS直聘联合开展的2024年“卓越青年职等你来”直播带岗活动,日前吸引华为、美团、阿里巴巴集团、蔚来、小米、今日头条、新东方、猿辅导等...