大学生校招刚递简历就被拒 大胆询问HR被拒原因

大学生校招刚递简历就被拒大胆询问HR被拒原因10月24日（发布），重庆，大学生校招“极速体验”，被人事拒绝后大胆询问被拒原因。HR告知如何挤出“水分”，写出“干货”简历。《生活帮》编辑成晓雨

校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因,意外获得求职秘籍!

面对女生的询问，HR耐心地解答道：“我看了看你的简历，觉得不太合适。其实简历上不光要标注好学历，我们更看重的是你的能力和经历。在学校里参加学生会、社团这些活动，其实我们并不太关心。我们更看重的是你有没有其他有助工作的经历，比如参加一些比赛、在大厂实习的经历，以及你的专业技能。如果这些你都没有...

某公司HR:都35岁了,怎么还靠投简历找工作呀,行业内没熟人吗

再说说猎头，我之前一直觉得“让猎头找工作”是件很高端的事。后来我才知道，所谓的猎头都是“批发走量”模式，批量收集应聘者的简历，然后再批量地投递给各家公司。有的猎头甚至连你的简历投递给哪些公司都不清楚，更别说找到合适的了。我之前就有过这么一段经历。当时有个猎头想挖我，说对方是秘密招聘，相关信息...

易展翅荣获HRTech“2024中国人力资源科技创新产品奖”,数智化创新...

2024年,易展翅洞察企业需求,不断更新迭代,以先进的AI技术,以简历解析为底层,为HR提供多渠道简历聚合管理、岗位JD智能一键生成、智能化人才推荐、简历透视、AI简历解析、AI面试等多项实用功能,提升HR筛选候选人效率。产品一经上线受到众多企业客户的青睐,并在餐饮、电商等行业头部企业进行招聘实景融合,易展翅智能招聘平...

三步写出完美简历,让 HR 主动联系你!

01写好简历的三步法1.定结构:梳理职业发展脉络1)按发展阶段梳理职业故事,凸显上升曲线要写出一份优秀的简历,首先要梳理清楚自己的职业发展脉络,将职业经历串成一个完整的故事。很多人在写简历时,往往是将找工作时的情况如实罗列,却忽略了整体的职业发展轨迹。面试官和HR看重的,恰恰是你职业发展的逻辑和...

回复率提升100%:让HR赞爆的简历怎么写?

找工作时第一道门槛就是简历的撰写,只有简历筛选中过关才能拿到面试机会的卡券(www.e993.com)2024年11月14日。薛兆丰在《奇葩说》曾说过:实际上,每一个人,每一个时候,都是在为自己的简历打工。和工作多年的HR朋友聊天,他提到:被HR赞爆的简历一般都有这几个特征。我们在简历中,要尽可能将自己的业绩数据化、量化结果。通过业绩数据化,让自...

HR眼里必死的9种反面教材简历

你的简历命名是“简历.doc”或者“CV.pdf”吗?抓紧修改!给你的简历加上个人信息,比如“小红书-产品经理-小红”,让HR一眼就能找到你!四毫无亮点的实习/工作经历简历里的实习/工作经历要有亮点,不要只写“做了一些杂事”,要突出你在项目中的贡献和成就,让HR看到你的价值。

HR到底在招聘中有多大权力?

HR与应聘者之间不是敌对的关系。短暂的初试过程结束后,HR除了变成“协调者”的角色之外,更有可能跟应聘者形成一种合作的关系。负责招聘的HR也有KPI的压力,招不到人,他们也会吃不好饭,嘴上可能也会起泡,也要到处搜刮简历试图挖出来一个合适的应聘者。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

怎么优化自己的简历?

如若简历投递要求中,没有明确要求附上证件照或生活照片,完全可以不放照片。因为“萝卜青菜,各有所爱”,找工作某种程度上类似于相亲,也是要看眼缘的,没人知道HR或领导喜欢或偏向什么长相的人,即使硬件条件再优秀,学历或经历再出色,如果不合老板或HR的眼缘,也会出现简历被筛掉的可能性。