东方甄选主播直播间表达不满;美团前副总裁创业人工通用智能领域丨...

2005年底,包塔和同学庄莉、周枫一起创办了网易有道,担任了网易的副总裁、有道词典的总经理,创建了有道词典和有道翻译。后来包塔加入美团,担任美团副总裁、美团金融CTO。负责美团金融整体技术能力建设,重点关注金融系统架构、金融安全、大数据、人工智能等方面。2024年2月,美团旗下北京钱袋宝支付发生工商变更,包塔不再担任...

亚马逊(中国)招人!外企,月薪30k,含非技术岗,额外带薪假!

亚马逊一流的福利待遇、轻松的工作氛围、清晰地职业发展路径等等使其成为许多同学的梦中情司,但是成功上岸也是有一定难度的。僧妞为了帮助同学们成功上岸,准备了以下充分资料:亚马逊求职大礼包??亚马逊投递链接全职&校招正在热招一键get加入亚马逊的机会??超全中英文简历模板可以对比自己的简历写出令HR眼前一...

又一批亚马逊运营离场

一亚马逊运营无奈道:“5年未婚未育美国站亚马逊运营2月份被优化了。”据反馈,她运营的是红海品类,账号稳定,日销上万,业绩也不错,但突然2月份就被优化掉了,一个刚毕业的应届生顶上去了。抱着既来之则安之的心态向多个感兴趣的公司投递简历,但没想到多是石沉大海,才意识到可能是年龄的问题,这也是不少大龄求职者...

实习速递 | 亚马逊,华夏基金,复星,腾讯,长城证券,国金证券,小红书

1、简历投递地址:yuanyuan05@kuaishou,抄送zhangyuxuan08@kuaishou2、邮件命名规则:人选姓名-应聘岗位名称-到岗时间-实习月数&出勤时间5亚马逊亚马逊公司(Amazon,简称亚马逊;NASDAQ:AMZN),是美国最大的一家网络电子商务公司,位于华盛顿州的西雅图。是网络上最早开始经营电子商务的公司之一,亚马逊成立于199...

全球100位顶尖商业大佬如何看AI

捷普公司副总裁500强排名:456公司营业收入:334.78亿美元正在发生的地缘冲突及劳动力短缺等问题,对供应链构成了一系列挑战。对全球200个供应链公司进行的调查显示,有66%的公司在对行业进行分析时采用了AI学习模型。利用AI工具,公司可以优化供应链成本,找到更节省时间的路线,并减少因外部事件造成的支付风险。

亚马逊强制员工返回办公室;未来职场最需要的4种技能;3个常见的...

误区二:为计算机而不是为人写简历虽然许多公司用求职者跟踪系统来管理简历,但有时候,你的简历也会被人看到(www.e993.com)2024年11月20日。最好的做法是注意版面设计和可读性,让简历引人注目且易于理解。误区三:你的领英档案是简历的替代品领英是一个很棒的求职平台,它也是一种建立职业关系网络的绝佳途径,但它不能代替简历。

IBM大中华区副总裁叶明简历

IBM大中华区副总裁叶明简历叶明先生现任IBM大中华区副总裁及系统与科技部大中华区x86和PureSystems总经理,负责IBMx86产品及PureSystems在大中华地区的全部业务。叶明先生现任IBM大中华区副总裁及系统与科技部大中华区x86和PureSystems总经理,负责IBMx86产品及PureSystems在大中华地区的全部业务。

亚马逊AI在简历筛选中歧视女性 AI再一次有c

亚马逊把问题归咎于人工智能训练样本上。因为在训练中，亚马逊针对性开发了500个特定职位的模型，对过去10年的简历中的5万个关键词进行识别，最终进行重要程度的优先级排序。因此，AI的工作还是抓取关键词。然而在这些简历中，大部分求职者为男性，关键词也就偏向男性的使用风格，导致AI会误以为没有这类关键词的女性...

亚马逊用AI筛简历却发现它对女性有偏见,最终关闭

高盛已创建了自己的简历分析工具,试图将求职者与“最适合”的部门匹配起来。微软旗下的全球最大职业社交网站LinkedIn走得更远,它根据求职者在其网站上发布的简历是否符合职位要求,向雇主提供基于算法的求职者排名。不过,LinkedInTalentSolutions副总裁约翰·杰辛(JohnJersin)表示,这项服务并不能取代传统的招聘方式。

亚马逊弃用了一个给简历评分的 AI 工具,它故意不招女性

这也告诉了系统，具有男性特质的简历总会是公司青睐的选择，因而它耿直地把带有“女子的”（women’s）名词降权（比如“女子象棋俱乐部”），直接筛掉两所女校的毕业生，并且倾向使用“男性化”用语的简历，比如“执行”（executed）和“捕捉”（captured）。工程师们在一年后发现了这个问题，立刻修改了程序，期望它在...