发改委官员:国有股权期权激励不是造富运动
2006年2月7日 - 新浪
徐振斌:1997年,红塔集团的掌门人褚时健事件引发了中国企业管理领域的一次大地震,人们开始思考对国有企业负责人应该建立一个什么样的中长期激励机制,从而通过建立企业中长期激励消除“59”现象,给企业负责人一个“金色的降落伞”,同时保持企业长期绩效的提升,避免国有资产的严重流失。《第一财经日报》:国有企业中长期...
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徐振斌:1997年,红塔集团的掌门人褚时健事件引发了中国企业管理领域的一次大地震,人们开始思考对国有企业负责人应该建立一个什么样的中长期激励机制,从而通过建立企业中长期激励消除“59”现象,给企业负责人一个“金色的降落伞”,同时保持企业长期绩效的提升,避免国有资产的严重流失。《第一财经日报》:国有企业中长期...