...项目不到 10个人,体验惊艳全球,但它还只是个技术demo

然后我们开始实验,发现给它输入一些信息,比如上传简历,系统就会生成一个让人惊喜的音频概述。Lenny:最初推动你们开发这个音频功能的核心问题是什么?RaizaMartin:构建产品的方式一直是从问题出发,然后考虑如何解决问题,如何以有意义的方式为人们解决问题。而在谷歌实验室(GoogleLabs),我们是从技术出发。这其实是一...

比亚迪,如何管理 10 万工程师?|丰田|王传福|李云飞|汽车公司|...

“速度要非常快”,一位曾在比亚迪工作的HR总结:筛选简历主要看硬性指标,学校、专业以及有无挂科、英语四级成绩等;面试高度结构化,主要关心家庭、专业、实习等信息。比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。因为统一标准最节省时间。一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类,...

安乃达驱动技术(上海)股份有限公司

2000年7月至2006年2月在中国电子科技集团公司第二十一研究所任电机设计工程师;2006年2月至2008年6月在上海安乃达任电机主管、技术中心主任;2008年7月至2012年6月在上海电驱动有限公司任副总工程师、质量总监、产品工程部经理;2012年7月至2014年5月待业;2014年6月至2015年5月在上海湃通机电设备有限公司任副经理;2...

2024广西职业技术学院高层次人才招聘21人公告

体检不合格者,不予聘用。(五)公示和聘用根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果,择优确定拟聘人员并按规定在广西职业技术学院网站人才招聘栏进行公示。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做...

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

1、提升效率:AI技术可以替代人力资源中的事务性和流程性工作,从而优化组织的人效。例如,通过自动化简历筛选、基础人事问答系统、考勤异常监测和快速审批处理等方式,可以提高工作效率,减少人力资源管理过程中的重复劳动和时间浪费。2、增强体验:AI技术可以在用户体验的各个阶段提供更加智能化和个性化的服务。在人机交互...

专访上海大学倪兰教授:语言学与手语识别技术的融合突破,解锁交流...

在技术开发方面,倪兰教授认为,手语识别的核心问题在于手语的内部结构,包括语音构造、构词方式和句法结构(www.e993.com)2024年11月9日。她指出,手语的语法结构问题,尤其是如何将手语表达转换为相同概念的句子结构,是研究的核心。她的研究团队正在努力解决这些问题,以提高手语识别的准确性。

北京工业职业技术学院公开招聘事业编工作人员

应聘人员按要求登录北京工业职业技术学院人才招聘系统(httpshrzp.bgy.edu/)注册并创建简历,简历内容须完善且与本人情况一致,简历成功填写后应聘相应岗位。此渠道为北京工业职业技术学院唯一报名渠道,简历一经提交将无法撤回,每人限报一个岗位,多报无效。

2024天津交通职业学院第二批招聘(正高级专业技术职务岗位)人员1人...

②本人学习及工作简历(从高中至今,时间连续)③论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况,包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;④主持或参与的研究项目,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;...

成都地铁公开招聘!四川多个事业单位在招人→

(一)本次社会招聘通过智联招聘网站收集简历,自公告发布之日起,符合招聘条件要求的应聘人员请登录智联招聘网站(httpscdmtr.zhaopin/),完成注册并准确、完整填报个人信息。电话号码及电子邮箱用于接收后期各环节通知,请务必确保正确填写。如出现填写不完整、简历信息与实际不符等情况将影响简历有效性。我司将对应...

企业如何建立一套切实有效的的绩效考核体系?

以招聘为例,我来说明一下我做你看、我说你听的环节该如何操作。你可以先带着你要培养成主管的员工(例如TOPSales、优秀设计师或资深技术人员),给他们展示我是如何审阅简历的。你可以在简历上示范一下,写写画画,做些笔记和标注。在面试时,让他们旁听,观察你在整个过程中的表现。这就是我做你看。