懂心理学的HR到底有多牛?为什么人力资源高手都在悄悄研究?
此外,腾讯还建立了完善的员工激励机制和晋升通道,通过股票期权、绩效奖金、晋升机会等多种方式激励员工为企业的发展贡献自己的力量。在情绪管理方面,腾讯HR部门定期组织情绪管理工作坊和团队建设活动,帮助员工学习情绪调节技巧,增强团队凝聚力。这些活动不仅让员工在轻松愉快的氛围中释放工作压力,还促进了员工之间的沟通和...
“新”“旧”比亚迪:如何管理10万工程师?
比亚迪2022年一度被应届生视为“救世主”,有人说“offer”点击就送,普通本科生投简历也有机会去比亚迪工作。“速度要非常快”,一位曾在比亚迪工作的HR总结:筛选简历主要看硬性指标,学校、专业以及有无挂科、英语四级成绩等;面试高度结构化,主要关心家庭、专业、实习等信息。比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。
简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!
要写出一份优秀的简历,首先要梳理清楚自己的职业发展脉络,将职业经历串成一个完整的故事。很多人在写简历时,往往是将找工作时的情况如实罗列,却忽略了整体的职业发展轨迹。面试官和HR看重的,恰恰是你职业发展的逻辑和故事,而不仅仅是单个的工作经历。所以,要先理清自己的职业发展阶段,并通过简历生动地呈现出来...
人力资源管理个人简历模板(精选篇)
1)到职初期,重构了公司整个人力资源架构,建立了先进的绩效管理体系和有针对性并竞争性的薪酬体系,为企业近几年的销售业绩提升作了基础性的贡献。2)在公司经历了收缩、转型、被收购的过程中不断调整人力资源政策,优化人力资源体系,安抚员工,协调各部门工作,使公司顺利被收购转型。3)在公司转型期创新考核方式获得较...
OD-HRD个人简历「精选篇」
(1)从接手时6人招聘团队,逐步组建成13人招聘团队,采用1+2小组作战制并结合积分绩效制,深入各业务团队,及时完成招聘任务;招聘高峰期3-5月人均效能由11人提升到22人;2018年总共完成1530人招募工作。2、招聘体系搭建(1)招聘渠道搭建:中高端——新引进猎头渠道20余家,并对新旧供应商进行KPI考核,增加中高端候选人...
培训讲师简历模板范文案例分享(9篇)
工作时间:2010-07-2011-03公司名称:锤子简历招聘咨询有限公司所在部门:采供部所在岗位:采购员工作描述:巴州西姆莱斯石油专用管制造有限公司采供部采购专员/助理大型设备/机电设备/重工业合资规模:1000-9999人1500-2000元/月负责公司办公用品及后勤物资采购工作:如劳保、标牌、餐具等,另负责每月...
三步写出完美简历,让HR主动联系你!
01写好简历的三步法1.定结构:梳理职业发展脉络1)按发展阶段梳理职业故事,凸显上升曲线要写出一份优秀的简历,首先要梳理清楚自己的职业发展脉络,将职业经历串成一个完整的故事。很多人在写简历时,往往是将找工作时的情况如实罗列,却忽略了整体的职业发展轨迹。面试官和HR看重的,恰恰是你职业发展的逻辑和故事...
运营专员简历23篇
时间:20xx.9-20xx.6学校名称:幻主简历大学1专业名称:国际经济与贸易工作经历时间:20xx.7-至今公司名称:幻主简历公司1职位名称:制片;运营1.商务对接:作为京东视频购的TOP机构,负责京东视频购的商务对接,商务洽谈,积极主动与京东保持良好的沟通,维护更新“华策猫空”达人账号;同时与爱奇艺,新片场,二更,贝...
行政专员简历模板范文案例分享(6篇)
工作时间:2013-12-2015-01公司名称:锤子简历管理咨询有限公司所在部门:所在岗位:前台工作描述:1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生,展示公司...
道道全粮油股份有限公司 总经理工作细则
第十一条高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职,辞职的具体程序和办法按照《公司章程》和高级管理人员与公司之间签订的劳动合同执行。第三章总经理职责与分工第十二条总经理负责主持公司全面工作,其他高级管理人员协助总经理工作,分工负责、各司其职。