如何撰写简历上的优缺点部分?
以下是关于简历上优缺点部分的撰写建议:一、优点部分在描述优点时,应突出个人的专业技能、工作态度和团队协作能力。例如:1.专业技能强:拥有扎实的专业知识基础,能够迅速掌握新技能,并在工作中熟练应用。2.工作态度积极:具备较强的责任心和执行力,能够在压力下保持高效的工作状态。3.团队协作能力强:具备...
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
●内容丰富:纸质简历是一页比较好,容易阅读。但在网申系统里面,我们可以尽量多写一些相关的经历,这样有便于机器筛选及打分。●低级错误:仔细检查,避免简历中的一些低级错误,如错别字、内容前后矛盾、时间线错误、逻辑不通。●内容匹配度:对照网申岗位要求的JD,提取JD所需要的知识、技能及结合素养,...
揭秘干部任前公示 一般格式“简历+拟任职务+曾任职务”
分为两个层面:一是新提拔拟任副县级以上领导干部人选;二是平级调整担任县区党委、政府领导成员,市人大常委会秘书长、市政府秘书长、市政协秘书长,市级纪检机关(监察部门)、组织(人力资源社会保障)部门、法院、检察院、公安部门、审计部门、财政部门,以及具有行政审批和监察监管职能部门负责人。任前实绩公示时,主要公开...
12份简历,7份offer,回顾我的秋招
首先是无领导小组面试,题目是讨论新能源汽车:混合动力、燃料电池和纯电动汽车的优缺点,然后排序并给出理由。表现稳定,成功收到第二轮笔试的机会,笔试题目是100多道行测题,就是考公务员做的那种题目,认真做基本没问题,考试完微信扫码做了100多道心里测评题。过了几天收到终面通知3vs1,开始中文提问,其中一个人问...
把群众拥护的优秀干部选拔上来- 浙江日报
对民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话的结果进行定性和定量相结合的比较分析,并与纪检机关的意见、巡视组巡视反映的意见,以及其他平时了解的情况相互印证,通过考察组集体研究讨论,客观公正地对领导干部作出评价。与以往相比,信息量更为丰富,评价依据更为有力,考察对象的优缺点剖析更具针对性。
换届期间干部考察材料要这样写!
干部考察材料,是用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉(www.e993.com)2024年9月7日。总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。
开启县域发展新征程 湘县市区党委换届工作综述
岳阳市注重运用近年来干部人事制度改革成果,对拟新提拔人选实行差额提名、差额考察、差额酝酿、差额决定;长沙、株洲、湘潭等市改进完善候选人介绍方式和内容,在向党代表提供候选人基本情况和简历的同时,还就候选人的工作实绩和优缺点作实事求是的介绍;自治州实行差额选任办法,对差额人选,做到同等推荐、同等考察、同等酝酿...
中纪委中组部:全国市县乡党委换届工作进展顺利
湖南省在向代表提供候选人基本情况和简历的同时,对候选人的工作实绩和主要优缺点也作了介绍。云南省一些市州在县区党委换届中,探索运用多媒体方式介绍候选人,方便代表深入了解候选人情况。对于这次换届扩大党内民主的做法,各地干部群众普遍给予肯定。大家反映,这次换届坚持走群众路线,让更多的群众在干部任用上有了更大...