简历石沉大海?你写的恐怕是僵尸型简历

如果公司需要有一个1百万量级的公众号,他们就要招一个运营出千万粉丝大号的人才;如果企业需要设计一个APP,他们就会招一个设计过爆款APP的人才。如果你不能信服的讲出自己的故事,那简历很容易石沉大海。视觉中国03优秀的简历精准匹配我一向反对一份简历打天下的做法。我自己当年也是一份简历海投的偷懒玩家,...

开养生馆加盟店人员招聘具体怎么做?5大步骤轻松打造精英团队!

对候选人进行必要的背景调查,包括工作经历、职业道德、健康状况等,确保团队成员的诚信与专业。最后,综合考量候选人的能力、态度与团队契合度,做出最终录用决策。五、持续培训,打造学习型团队5.1新员工入职培训为新员工提供系统的入职培训,包括企业文化、岗位职责、服务流程、产品知识、安全规范等内容,确保每位新员工...

香港城市大学(东莞)黄志安博士团队招PhD/研究助理

港城大(东莞)秉承与港城大一致的学术标准,致力于成为科研和教育卓越的世界一流创新型大学,依托港城大的学科基础、教学经验和科研优势,推动前沿交叉学科的发展,培养具有国际视野的人才。港城大(东莞)的本科及硕士研究生已于2024年9月开学。团队负责人黄志安博士现任香港城市大学(东莞)助理教授,于2021年在香港城市...

人力rpo项目具体是怎么做的?

在候选人通过面试后,RPO团队将进行背景调查,包括工作经历验证、教育背景确认以及可能的信用检查。这一步骤确保候选人提供的信息真实可信。一旦背景调查无误,RPO团队会与企业协商录用条件,发出录用通知。7.入职和后续跟踪候选人接受录用后,RPO团队将协助处理入职手续,确保候选人顺利融入企业。此阶段包括入职培训、文化...

如何构建高效人才招聘体系,提升团队竞争力?

(3)引入新技术与工具:关注招聘领域的新技术和工具发展动态,及时引入适合企业的新技术和工具。例如,利用大数据、人工智能等技术优化简历筛选和面试流程等。通过上述措施的实施,企业可以构建一个高效、公正、透明的招聘流程体系,提高招聘效率和质量,为企业的发展提供有力的人才支持。

简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!

负责高端人才招聘，半年内招聘10个总监级别以上人才，涵盖产品、运营、销售等多个职能(www.e993.com)2024年11月14日。曾成功远程招募一名海外风控总监人才。年度招聘达成率位列团队第一。上传人才库简历1030份，协同梳理人才画像和标签，为人才供应链的搭建奠定基础。负责校园招聘项目，recruit10+名优秀应届毕业生，XX%通过试用期。组织18场校园宣讲和...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

1.多渠道人才管理:插件支持从多个招聘渠道(如拉勾、猎聘、Boss直聘、58招聘等)快速导入简历,实现简历的集中管理和统一查看。2.简历查重与筛选:具备高精度模糊查重功能,如输入手机号,姓名等关键信息,系统会智能提示,避免重复简历的浪费,确保人才库的纯净度。

【销售】岗位推荐2024.11.05

扫码查看公司在线投递简历三、销售精英职位描述1.负责市场信息收集、客户需求及健康机能食品市场,完成月、季度、年度团队目标的销售任务;负责专案推广;2.制定区域的销售计划和具体的行动方案,并具体开展销售,完成销售指标;3.维护和增进客户关系,协调处理相关部门与客户的沟通问题;定期对客户进行电话/上门拜访...

不会解读JD和挖掘自身经历,千万别说会写简历

在写简历之前先看JD,实际上是运用了用户思维。我们需要理解招聘方想要的是什么样的人,他们希望这个人具备什么能力和经验,入职后负责做什么事情。只有了解了这些信息,我们才能够用它来指导自己,让简历更加有的放矢,呈现的信息能够更加切中对方的需求,体现出我们和这个岗位是适配的。

广州理工学院面向海内外公开招聘高层次“帽峰人才”

应聘者填写人才引进报名表(详见附件1),连同个人简历以及学历、职称证明等材料发送至学校人事处电子邮箱rsc@gzist.edu。邮件标题请注明:产业化项目团队+姓名+联系方式。应聘二级学院科技创新产教融合常务副院长,邮件标题请注明:常务副院长+姓名+应聘学院;应聘学科硕士点建设学科领域带头人,邮件标题请注明:硕士点学科...